Randstad ile ilk işbirliğiniz

Eğer ilk defa Randstad ile çalışacaksınız, işte beraber kuracağımız birlikteliğimiz için bazı genel açıklamalar:

• Randstad’tan eleman talep eder etmez, iş yerleştirme danışmanımız pozisyonunuzda aranan nitelikleri, yetkinlikleri ve eğitim bilgilerini sizinle beraber detaylıca inceleyecektir. Sonrasında danışmanınız üç tane işe alım seçeneğini size açıklayacak, böylece siz de en uygun hizmeti mevcutlar arasından seçmenizi sağlayacaktır.
• Sonra, danışmanınız çalışma ortamınızı, aynı zamanda şirket kültürünü incelemek için ofisinizi ziyaret edecektir. Tüm içerden alınan artı bilgilerle beraber danışmanınız pozisyon ve firmanıza en uygun adayları daha iyi hazırlayacaktır.
• İşe yerleştirme ve seçim süresince , talebinizin durumuyla ilgili olarak konuşmak için danışmanımız sizi arayacaktır.
• Aday eşleşmesi 3 seviyede gerçekleşecektir: adayın, işin kendisiyle ve yöneticisiyle eşleşmesi, son olarak firmanızla uyumu.
• Bir aday sunduğumuzda, adayın deneyimi, iş geçmişi, yetenekleri ve zayıf/güçlü yanlarını analizi sunumuna ulaşacaksınız.
• Adayın sunumundan sonra, adayla görüşmek isteyip istemediğinize karar vereceksiniz.
• Eğer mülakatınızdan sonra adayı işe almaya karar verirseniz, bu bilgiyi adayla paylaşabilmesi için Randstad danışmanına iletmeniz yeterli olacaktır.
• Bir kere adayı işe aldığınızda, kaliteli işe alım sonrası hizmetlerimize devam ediyor olacağız.

kısaca
İnsanlara odaklandığımız için; firmanızı, önerdiğiniz pozisyonu, adaylarımızı ve amaçlarını anlamaya zaman ayırırız. Bu yolla, her zaman eşleşmelerimiz kazan-kazandır. “Good to know you” dediğimizde gerçekten bunu kastederiz.