Randstad, İş Yaşamının Geleceğine Işık Tuttu

Uluslararası Özel İstihdam Büroları Başkanı ve Randstad Holding Global Direkötü Annemarie Muntz 24 Kasım günü The Future of Work in the Digital Age / Dijital Çağda İş Yaşamının Geleceği başlıklı konferansta farklı sektörlerden İnsan Kaynakları alanında çalışan birçok isimle biraraya geldi.

Uluslararası Özel İstihdam Büroları Başkanı ve Randstad Holding Global Direktörü Annemarie Muntz, dijitalleşen dünyada insan kaynakları alanını ve istihdamın geleceğini nelerin beklediğini anlattı. Türkiye’deki iş piyasalarının durumunun ve geleceğinin konuşulduğu konferansta, piyasaların finansal krizden etkilendiğinin; buna rağmen Türkiye’deki ekonomik büyümenin güçlü olduğunun altını çizdi. Teknolojinin önemini vurguladığı konuşmasında, teknolojinin gelişmesiyle beraber yeni iş alanlarının doğacağını ve istihdamın artacağını vurguladı.

Annemarie Muntz’un sunumuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
http://www.randstad.com.tr/media/other/Future-of-Work-in-the-digital-Age-by-Annemarie-Muntz.pdf

Randstad Türkiye Direktörü Sinan Pekşen, Randstad Ücret ve İnsan Kaynakları Trendleri 2016 Araştırması’nın sonuçlarını paylaştı. Türkiye’deki insan kaynakları trendleri ve önümüzdeki dönem ücret artışlarının nasıl olacağını değerlendiren Sinan Pekşen, firmaların yetenek eksikliği probleminden, işe alım süreçlerinden, yeteneği şirkete çekebilmekten bahsetti.

Sinan Pekşen’in sunumuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
https://prezi.com/cyjkzqjmvwqm/ik-yonelimleri-arastrmas/

Randstad İnsan Kaynakları Direktörü Sezin Aytaç Ninic, konuşmasında outplacement hizmetinden bahsetti. Outplacement hizmetinin neden sunulması gerektiğini katılımcılarla paylaştı.

Sezin Aytaç Ninic’in sunumuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
https://prezi.com/fyswdqztrpgi/outplacement-hizmeti-neden-verilmeli/