<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>		<rss version="2.0">

		<channel>
		<title>News and Events</title>
		<link>http://www.randstad.com.tr</link>
		<description>News and Events About Randstad</description>
		<language>tr</language>
		<copyright>Copyright 1999-2009 www.randstad.com.tr</copyright>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 06:55:26 +0200</lastBuildDate>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 00:00:01 +0200</pubDate>
		<image>
			<url>http://www.randstad.com.tr/images/randstad.gif</url>
			<title>Randstad - good to know you</title>
			<link>http://www.randstad.com.tr</link>
		</image>
		<ttl>1</ttl>
					<item>
			    <title><![CDATA[Yarı Zamanlı Çalışma ve İş Dünyasında Cinsiyetler Arası Yaklaşım Farklılıkları]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/yari-zamanli-calisma-ve-is-dunyasinda-cinsiyetler-arasi-yaklasim-farkliliklari?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Yar%C4%B1+Zamanl%C4%B1+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma+ve+%C4%B0%C5%9F+D%C3%BCnyas%C4%B1nda+Cinsiyetler+Aras%C4%B1+Yakla%C5%9F%C4%B1m+Farkl%C4%B1l%C4%B1klar%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 17 Oct 2011 15:09:52 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Kadın ve erkek çalışanların işle ilişkili konularda fikir ve yaklaşımlarının farklı olma eğilimi olduğu görüldü.
2011 yılının üçüncü çeyreğini kapsayan Randstad Workmonitor çalışanların kendi cinslerinden çok karşı cinslerle iş birliği yapmayı tercih ettiklerini belirtiyor. Ancak çalışanlar arasında toplumsal cinsiyet tercihi açısından Hindistan, Singapur, Japonya ve Yunanistan&rsquo;da pek az fark olmadığı görülüyor. Türkiye'deki kadın çalışanların %60'ı, erkek çalışanların ise %47'si üstle...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İşverenler yeni doğum yapan annelerin doğum izni sonrası işe dönmelerini beklemiyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/isverenler-yeni-dogum-yapan-annelerin-dogum-izni-sonrasi-ise-donmelerini-beklemiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9Fverenler+yeni+do%C4%9Fum+yapan+annelerin+do%C4%9Fum+izni+sonras%C4%B1+i%C5%9Fe+d%C3%B6nmelerini+beklemiyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 17 Oct 2011 15:08:37 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[İşverenlerin üçte ikisi doğum izninden sonra annelerin işlerine geri döneceklerini düşünmüyor.
Yayınlanan bir araştırmaya göre işverenlerin yaklaşık üçte ikisi (%64&rsquo;ü) doğum izninden sonra kadın çalışanların işlerine geri dönmelerini beklemiyor; bunların %47&rsquo;si bu inançlarının &lsquo;önceki deneyimlerine&rsquo; dayandığını söylüyorlar.
Anketi yanıtlayanlara, doğum izninden dönen anneler için bir &lsquo;işe dönüş politikaları&rsquo; olup olmadığı soruldu ve işverenlerin beşte iki...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar iş yerindeki yolsuzlukları ‘görmezden geliyor’ ve yaklaşık yarısı buna aldırmıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-is-yerindeki-yolsuzluklari-gormezden-geliyor-ve-yaklasik-yarisi-buna-aldirmiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+i%C5%9F+yerindeki+yolsuzluklar%C4%B1+%E2%80%98g%C3%B6rmezden+geliyor%E2%80%99+ve+yakla%C5%9F%C4%B1k+yar%C4%B1s%C4%B1+buna+ald%C4%B1rm%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 17 Oct 2011 15:06:47 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[&lsquo;Yazılım Hırsızlığıyla Savaş Federasyonu (FAST)&rsquo; tarafından yayınlanan bir rapora göre büro çalışanlarının dörtte üçünden fazlası iş yerlerindeki yolsuzlukları görmezden geliyor ve bildirmekten kaçınıyor.
Ankete katılanların %71&rsquo;i, işverenin yasa dışı yazılım kullanımıyla ilgili bir politikası olduğunu bildiği halde aynı grubun %76&rsquo;sı kötüye kullanımı bildirmediklerini belirtiyor! Çalışanların %13&rsquo;ü işlerini kaybetmemek için illegal davranışları bildirmediklerin...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Emeklilik de güvence için harekete geçmek gerekiyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/emeklilik-de-guvence-icin-harekete-gecmek-gerekiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Emeklilik+de+g%C3%BCvence+i%C3%A7in+harekete+ge%C3%A7mek+gerekiyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:22:33 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Tüm dünyada nüfusun yaşlanmasıyla bireylerin, emeklilik dönemlerinde finansal açıdan daha rahat edebilmek için önemli ölçüde daha fazla hazırlık yapmaları gerekmekte.
Bu, HSBC tarafından yürütülen küresel bir çalışmanın ulaştığı bir sonuç. Bu çalışmaya göre, katılımcıların yüzde 19&rsquo;u, yaşlılık dönemleri için gerekli olan birikimin ödenmesini nasıl planladıkları sorusuna &ldquo;bilmiyorum&rdquo; yanıtını verdiler.
'Emekliliğin Geleceği' başlığını taşıyan rapora göre, katılımcıların yüz...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Eurociett'ten güvenceli esneklik çağrısı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/eurociettten-guvenceli-esneklik-cagrisi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Eurociett%27ten+g%C3%BCvenceli+esneklik+%C3%A7a%C4%9Fr%C4%B1s%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:21:49 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Avrupa&rsquo;daki iş pazarlarında esneklik ve güvenliğin dengesini sağlamak, katılım oranlarını güçlendirebilir ve iş alanları yaratabilir.
Bu ifade, Avrupa Parlamentosu&rsquo;nun yeni taslak raporunu memnuniyetle karşılayan Avrupa Özel İstihdam Acenteleri Konfederasyonu (Eurociett) yöneticisi Denis Pennel&rsquo;e aittir.
Yeni Beceriler ve İşler Amiral Gemisi İnisiyatifi Avrupa Birliği dokümanına göre, iş gücünü daha kapsamlı hale getirmek amacıyla esnek-güvenlik düzenlemeleri üye devletler...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İnternet dünyanın en büyük istihdam sağlayıcısı olma yolunda]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/internet-dunyanin-en-buyuk-istihdam-saglayicisi-olma-yolunda?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0nternet+d%C3%BCnyan%C4%B1n+en+b%C3%BCy%C3%BCk+istihdam+sa%C4%9Flay%C4%B1c%C4%B1s%C4%B1+olma+yolunda&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:20:45 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Çok sayıda işin üretilmesinde pay sahibi olan internet, aynı zamanda da dünyanın en büyük istihdam yaratıcılarından biri konumunda bulunuyor.
Varılan bu sonuç, G8 ülkeleri ile Çin, Hindistan, Güney Kore, İsveç ve Brezilya&rsquo;nın web ekonomilerini inceleyen ve gayrı safi yurt içi hasılanın ortalama yüzde 3.4&rsquo;ünün artık çevrimiçi etkinliklerle sağlandığını gösteren yeni bir çalışmanın bulgularına dayanıyor.
Araştırmalara göre, son beş yıl içinde incelenen ülkelerdeki toplam gayr-ı sa...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Yeşil büyüme ile istihdam]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/yesil-buyume-ile-istihdam?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Ye%C5%9Fil+b%C3%BCy%C3%BCme+ile+istihdam&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:20:12 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Tüm dünyada yeşil büyümeyi teşvik ederek yeni iş alanlarının yaratılabileceği ileri sürülmekte.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü, düşük-karbon sektöründe yapılacak yatırım ve yeniliklerin ekonomileri büyüteceğini ve istihdam yaratacağını öngörüyor.
Paris merkezli örgütün raporuna göre, &ldquo;yeşil ve büyüme birlikte ilerler&rdquo; ve uluslar ekonomik gelişme ve istihdam piyasalarını besleyebilmek için çevreye dost gelişmeleri izlemeli.
Doğal kaynaklar sektörü kapsamında olan ticari f...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İstihdamda zevkler ve renkler tartışılır]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/istihdamda-zevkler-ve-renkler-tartisilir?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0stihdamda+zevkler+ve+renkler+tart%C4%B1%C5%9F%C4%B1l%C4%B1r&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 13 May 2011 17:24:37 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Bu hafta Royal Economic Society (Kraliyet Ekonomi Derneği)&rsquo;nin yıllık konferansında araştırmacıların sunduğu bir bildiriye göre, 2500&rsquo;ün üzerindeki açılacağı ilan edilen iş için 5000&rsquo;in üzerinde özgeçmiş gönderildi.
Her iki özgeçmişten biri fotoğrafsızdı; benzer bir özgeçmiş içeren diğeri ise ya çekici görünüşlü bir kadın veya erkeğin, ya da sade görünüşlü bir kadın veya erkeğin fotoğrafını içeriyordu.
Çekici erkeklerin %20&rsquo;si başvurularına yanıt alırken, fotoğraf ko...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Girişimciler tüm dünyada iş alanları geliştiriyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/girisimciler-tum-dunyada-is-alanlari-gelistiriyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Giri%C5%9Fimciler+t%C3%BCm+d%C3%BCnyada+i%C5%9F+alanlar%C4%B1+geli%C5%9Ftiriyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 13 May 2011 17:23:19 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yeni yapılan istatistiklere göre, yeni iş sahalarının tahmini yüzde 40&rsquo;ı girişimcilerin yaklaşık yüzde biri tarafından sağlanıyor.
Dünya Ekonomik Forumu (DEF) tarafından yayımlanan bir rapor, ticari kuruluşların başarılı ve hızla büyüyen şirketlerin stratejilerini incelemeleri gerektiğine işaret ediyor.
Bu çalışmada, tüm dünyada hayata geçirilen iş girişimleri arasında çok büyük fark olduğu belirtiliyor ve &ldquo;gelecekteki büyüme için güçlü bir temel inşa etmek üzere kötü geçen yıll...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Eurobölge’de ekonomik canlanma momentum kazanıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/eurobolgede-ekonomik-canlanma-momentum-kazaniyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Eurob%C3%B6lge%E2%80%99de+ekonomik+canlanma+momentum+kazan%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 13 May 2011 17:22:31 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Resmi yetkililerin ekonomik canlanma planlarının iyi gittiğini söylemeleri ardından, eurobölge&rsquo;de istihdam pazarının koşulları da iyileştirilebilir.
Avrupa Komisyonu ekonomik ve mali işler komiseri Olli Rehn, küresel ekonomik görüntünün bir şekilde h&acirc;l&acirc; belirsizliğini koruduğunu belirtti.
Rehn, bu durumun kısmen Japonya&rsquo;yı sarsan son deprem ve tsunaminin yol açtığı koşullardan olduğu kadar Kuzey Afrika ve Orta Doğu&rsquo;daki politik ayaklanmalardan kaynaklandığını s...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Özel istihdam bürolarının çalışma programı onaylandı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ozel-istihdam-burolarinin-calisma-programi-onaylandi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%96zel+istihdam+b%C3%BCrolar%C4%B1n%C4%B1n+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+program%C4%B1+onayland%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 13 May 2011 17:21:06 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Özel istihdam bürolarının çalışması hakkında Avrupa Sektörel Toplumsal Diyalog Komitesi bir karara vardı.
Aralık 2011&rsquo;de ana hatları belirlenen programın strateji belgesi Unieuropa ve Avrupa Özel İstihdam Büroları Konfederasyonu (Eurociett) tarafından onaylandı.
Yapılan planlara göre, özel istihdam büroalrı işgücü pazarına katkılarını artırmak için, ortak paydaşlar arası sosyal diyaloğa odaklanılacak.
İş ve çalışmayla ilgili Avrupa mevzuat ve politikalarındaki değişiklikleri gözlemle...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Türkiye'ye Ödül]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-turkiyeye-odul?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+T%C3%BCrkiye%27ye+%C3%96d%C3%BCl&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 17:25:42 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad Holding nv'nin 40'dan fazla ülkede faaliyet gösteren 157 grup şirketi arasında en çok büyümeyi gösteren Randstad Türkiye, 2008 ve 2009 yıllarından sonra 2011 yılında üçüncü kez &ldquo;En Çok Ciro Büyümesi Gösteren Ülke&rdquo; ödülünü almış olmanın gururunu taşıyor. Bu başarımızda emeği geçen ve desteği olan herkese, özellikle müşterilerimize çok teşekkür ederiz.]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İngiltere'de Babalık İzni Uygulanmaya Başlandı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ingilterede-babalik-izni-uygulanmaya-baslandi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0ngiltere%27de+Babal%C4%B1k+%C4%B0zni+Uygulanmaya+Ba%C5%9Fland%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 17:25:18 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Çalışan çiftlerin çocuk bakımını beraber üstlenebilmeleri için İngiltere'de babalık izni uygulanmaya başlandı.
Yeni düzenlemelere göre 3 Nisan 2011'den itibaren ebeveynler bebeklerinin doğumundan sonraki bir yıl içerisinde izin sürelerini paylaşma hakkına sahip olacaklar. Yeni sisteme göre anneler ve babalar altı aya kadar izin alabilecekler.
İsveç'te yapılan başka bir araştırmaya göreyse işe devamsızlık oranları çocuk sahibi olana kadar kadın ve erkekler için aynı seviyelerdeyken ebeveyn o...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İşsizlik Ne Kadar Tehlikeli?]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/issizlik-ne-kadar-tehlikeli?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9Fsizlik+Ne+Kadar+Tehlikeli%3F&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 17:24:52 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yeni bir araştırmaya göre işlerini kaybeden bireyler genç yaşta hayatlarını kaybetme riski ile karşı karşıya kalıyor.
McGill Sosyoloji Profesörü Eran Shor'un gerçekleştirdiği araştırmaya göre işsiz kalan kişilerin çalışanlara kıyasla erken yaşta hayatlarını kaybetme riski %63 daha fazla. Shor'un araştırması son 40 yıl içinde, 15 gelişmiş ülkede yaşamış olan 20 milyon kişinin hayatlarının incelenmesine dayanıyor. Rapora göre işsizlik ve ölüm arasındaki korelasyon 15 ülkede de aynı oranlarda s...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar Sosyal Medyayı Daha Çok Kişisel Amaçları İçin Kullanıyorlar]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-sosyal-medyayi-daha-cok-kisisel-amaclari-icin-kullaniyorlar?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+Sosyal+Medyay%C4%B1+Daha+%C3%87ok+Ki%C5%9Fisel+Ama%C3%A7lar%C4%B1+%C4%B0%C3%A7in+Kullan%C4%B1yorlar&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 17:24:20 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad Workmonitor araştırmasının sonuçlarına göre ankete katılan 29 ülkenin neredeyse tümünde işgücü popülasyonun %50'sinden fazlası Facebook, LinkedIn ve Twitter gibi sosyal medya websitelerine üye. Sosyal medya kullanım oranı başta Şili (%92), Çin (%90), Hindistan (%90) ve Türkiye (%86) olmak üzere özellikle genç işgücü nüfusu fazla olan ülkelerde çok yüksek. 2011 yılının ilk çeyreğinde yapılan araştırmanın bir başka sonucu ise Türkiye'deki katılımcıların %64'ünün sosyal medya sitelerind...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Türkiye'de Kadın İstihdamı Artmalı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/turkiyede-kadin-istihdami-artmali?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=T%C3%BCrkiye%27de+Kad%C4%B1n+%C4%B0stihdam%C4%B1+Artmal%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:27:57 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Uzmanlara göre Türkiye'de kadın istihdamını arttırmak için yasal destek gerekiyor.
Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü'nün yaptığı açıklamaya göre Türkiye kadın istihdamında beklenenin gerisinde olduğu gibi Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütüne bağlı ülkeler arasında da sonuncu. Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranı %22.3 iken Avrupa Birliği'nde bu oran %60'larda.
Türkiye'den kadın istihdamına dair bazı çarpıcı istatistik bilgiler ise şu şekilde:

    Çalışan kadınların yaklaşık %60'ı ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar İçin Kişisel Gelişim ve Bakımla İlgili Yan Hak Uygulamaları]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-icin-kisisel-gelisim-ve-bakimla-ilgili-yan-hak-uygulamalari?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+%C4%B0%C3%A7in+Ki%C5%9Fisel+Geli%C5%9Fim+ve+Bak%C4%B1mla+%C4%B0lgili+Yan+Hak+Uygulamalar%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:27:30 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Günümüzde dünyadaki bütün firmaların çalışanlarına kişisel gelişim ve bakım ile ilgili yan haklar sunması gerektiği söyleniyor.
Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü Direktörü Dr. Luise Vassie'ye göre iş ve özel hayat arasında denge kurmak sürekli gündemde olan ve gittikçe zorlaşan bir sorun. Çalışanların çoğu işlerinin hayatlarının tamamına hükmetmesine razı oluyor.
Her üç kişiden birinin özel hayatındaki ilişkilerinde kariyerlerinden dolayı sıkıntı yaşadığı ve genelde ardında yatan sebebin...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Şirketler İşe Alımlarında Tutum ve Davranışlara Öncelik Vermeli]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/sirketler-ise-alimlarinda-tutum-ve-davranislara-oncelik-vermeli?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C5%9Eirketler+%C4%B0%C5%9Fe+Al%C4%B1mlar%C4%B1nda+Tutum+ve+Davran%C4%B1%C5%9Flara+%C3%96ncelik+Vermeli&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:26:58 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Uzmanlar işe alımlarda deneyim, eğitim ve becerilerden ziyade mülakat esnasındaki tutum ve davranışlara daha çok önem verilmesi gerektiğini belirtiyorlar. Hızla değişen günümüz iş dünyasında işverenlerin artık 18 aydan sonrası için kesin tahminlerde bulunamayacağını göz önünde bulunduran uzmanlara göre bu belirsizliği telafi edebilecek adayların bulunması gerekiyor.
Peki böyle adaylar nasıl bulunur? Bu noktada mülakattaki tutum ve davranışlar diğer kişisel kalifikaasyonların önüne geçiyor. İ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Bridging The Gap]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/bridging-the-gap?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Bridging+The+Gap&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 08 Feb 2011 14:56:33 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad'ın SEO Economic Research tarafından yapılan yeni araştırma yayını &quot;Bridging The Gap&quot; Avrupa istihdam piyasalarındaki mevcut ve oluşabilecek sorunları inceledi ve bu sorunları çözmek için tavsiyeler sundu.
AB tarafından 2010 için belirlenen &quot;Lisbon İstihdam Hedefleri&quot; -işgücüne katılımın arttırılması ve işsizliğin azaltılması- yakalanamadı. 2010 hedefi işsizlik oranını oldukça iddialı olan %4'e çekebilmekti. AB bunu başaramadı. Ancak &quot;Bridging The Gap&quot; a...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[En Çok Lüks Tüketim Avrupa'da]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/en-cok-luks-tuketim-avrupada?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=En+%C3%87ok+L%C3%BCks+T%C3%BCketim+Avrupa%27da&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 08 Feb 2011 14:55:29 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Avrupa'daki lüks tüketiminin dünyanın en kazançlı lüks tüketimi pozisyonunu elinde tutacağı ön görülüyor.
Çin'de lüks tüketim yüksek oranlarda büyüme yaşarken Avrupa yine de en çok lüks tüketim malının satıldığı bölge. 2015 yılında Avrupa'daki lüks tüketim sektörünün hacminin 60 milyardan 175 milyar Dolar'a çıkması bekleniyor.
Bu gelişmenin Avrupa bölgesinde ciddi anlamda bir istihdama yol açacağını beliten yetkililer; bu gelişmelerden en çok etkilenecek ülkeler olarak İngiltere, Franse, İt...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Mutluluğun Sırrı: İş Güvencesi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/mutlulugun-sirri-is-guvencesi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Mutlulu%C4%9Fun+S%C4%B1rr%C4%B1%3A+%C4%B0%C5%9F+G%C3%BCvencesi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 08 Feb 2011 14:54:42 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İngiltere'de yapılan yeni bir araştırmaya göre iş güvencesinin kişilerin bireysel mutluluklarındaki en önemli faktörlerden biri olduğu ortaya çıktı.
Araştırmaya katılanların %88'i iş güvencesinin mutluluklarında aileleri ve sağlık durumları kadar önemli bir faktör olduğunu belirtti. Ayrıca katılımcıların yüksek maaş, daha iyi yan haklar veya terfi almak yerine mutluluk faktörü olarak iş güvencesini tercih etmeleri dikkat çekti. Uzmanlar ekonomik krizin kişilerin üzerinde böyle bir etki yarat...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Almanya Yine Göçmen Alacak]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/almanya-yine-gocmen-alacak?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Almanya+Yine+G%C3%B6%C3%A7men+Alacak&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 08 Feb 2011 14:54:00 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Almanya'da artan işgücü problemine çözüm olarak yine işgücü göçü tavsiye ediliyor.
Federak İstihdam Ajansı'nın raporuna göre gelecek yıllarda açılacak pozisyonları kadınlar ve göçmen işçiler dolduracak. Yayına göre ülkenin nüfusu hızla yaşlanmakta ve işgücü 6.5 milyon kişi azalarak 38 milyon seviyesine gerileme riski ile karşı karşıya.
Ajans 2025 yılına kadar milyonlarca yeni aday oluşturmak,, eğitim programlarını iyileştirmek ve işgücü havuzunu genişletmek için 10 maddeden oluşan bir plan ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Takım Çalışması Yapabilmek En Önemli Beceri]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/takim-calismasi-yapabilmek-en-onemli-beceri?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Tak%C4%B1m+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fmas%C4%B1+Yapabilmek+En+%C3%96nemli+Beceri&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 15:06:10 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Bir araştırmaya göre Avrupa Birliği'nde yeni mezunlarda aranan en önemli özelliğin takım çalışmasına yatkınlık olduğu ortaya çıktı.
Bölgedeki işverenler arasında yapılan anketin sonuçlarına göre ikinci en çok aranılan özellik ise iyi iletişim kurabilme veya iyi bir bilgisayar bilgisine sahip olmak.

İşverenin yeni mezunlara yönelik beklentilerini ortaya koyan anket, üst düzey yöneticilerin yabancı dil bilgisinin gelecekte gitgide önem kazanacağını düşündüklerini gösteriyor.
Soruları yanıt...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Yeni istihdam stratejisi oluşturuldu]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/yeni-istihdam-stratejisi-olusturuldu?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Yeni+istihdam+stratejisi+olu%C5%9Fturuldu&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 15:05:16 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı istihdam paketine son şekli verildi. Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü Cemil Çiçek istihdam konusunun öncelikli konularının başında geldiğini belirtti. Çiçek, krizde tüm dünyada işsizlik artarken aldıkları önlemlerle Türkiye'deki artışın sınırlı kaldığını söyledi.
Uzun süredir üzerinde çalışılan istihdam paketine son şekli Bakanlar Kurulu'nda verildi. Hükümetin hayata geçireceği üçüncü istihdam paketi olan uygulamalarla işsizliğin tek haneye ind...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İşgücüne katılım arttı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/isgucune-katilim-artti?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BCne+kat%C4%B1l%C4%B1m+artt%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 15:03:54 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İşsizlik oranı Türkiye'de Temmuz-Eylül döneminde yüzde 11.4 oldu. Bu oran geçen yılın aynı döneminde yüzde 13.4 olarak gerçekleşmişti. Türkiye'de işsizlik oranı yıllık bazda geriliyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, işsizlik oranı Ağustos ayında geçen yılın aynı dönemine göre 2 puanlık azalış ile yüzde 11,4 seviyesinde gerçekleşti.
Kentsel yerlerde işsizlik oranı 2.5 puanlık azalışla yüzde 14, kırsal yerlerde ise 1.2 puanlık azalışla yüzde 6.2 olarak belirlendi Ağustos ayı...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışan Annelerin Çocukları Yaşıtlarıyla Aynı Performansı Sergiliyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisan-annelerin-cocuklari-yasitlariyla-ayni-performansi-sergiliyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan+Annelerin+%C3%87ocuklar%C4%B1+Ya%C5%9F%C4%B1tlar%C4%B1yla+Ayn%C4%B1+Performans%C4%B1+Sergiliyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 09 Nov 2010 14:41:17 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Çalışan annelerin çocuklarının akademik ve davranışsal anlamda çalışmayan annelerin çocuklarına kıyasla farklılık göstermedikleri belirlendi.
Minnesota'daki Macalester College'da yapılan bir çalışmaya göre çocuklar 3 yaşına gelmeden annenin iş hayatına geri dönmesi çocukların gelişiminde bir fark ve ya risk yaratmıyor.
Psikologlara göre hem kariyerini hem de aile hayatını bir arada yürütebilen annelerin çocuklarının gelişimlerinde herhangi bir aksaklık olduğuna dair hiçbir bulgu yok. Dolayı...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Avrupa'da Ekonomik Durum Algısı İyimserleşti]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/avrupada-ekonomik-durum-algisi-iyimserlesti?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Avrupa%27da+Ekonomik+Durum+Alg%C4%B1s%C4%B1+%C4%B0yimserle%C5%9Fti&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 09 Nov 2010 14:40:50 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yeni verilere göre Avrupa Birliği'ndeki Ekonomik Durum Algısı Ekim 2010 sürecinde iyi yönde gelişti.
Avrupa Birliği tarafından yayınlanan verilere göre iuimserlik 27 ülkede %0.5 puan artarken Avrupa genelinde ise %0.9 puan arttı.
AB Ekonomik Durum Algısı Göstergesi (ESI) şu anda 104.1 puanla uzun vadeli ortalama endeksin üstüne çıkmış durumda. İş ve tüketici araştırmalarına göre en belirgin durum algılaması artışı %3.4 puanla Fransa'da gerçekleşirken; Hollanda'da ise %2.8 puan artış gözlend...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar Ofis Dışında da Verimli Olabileceklerine İnanıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-ofis-disinda-da-verimli-olabileceklerine-inaniyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+Ofis+D%C4%B1%C5%9F%C4%B1nda+da+Verimli+Olabileceklerine+%C4%B0nan%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 09 Nov 2010 14:40:19 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yeni gerçekleşen bir anketin katılımcılarının %60'ına göre artık ofis dışından çalışarak da verimli olmak mümkün.
Tüm dünyada esnek çalışma yöntemlerine doğru yaşanan geçiş göz önünde bulundurularak Cisco tarafından gerçekleştirilen anket ile bireylerin daha az maaşla daha esnek çalışma yöntemlerine sıcak baktıkları ortaya kondu.
Uluslararası olarak çalışma ortamlarını inceleyen anket 2600 çalışanın katılımı ile gerçekleştirildi. 13 ülkedeki Bilişim Teknolojileri çalışanları daha hareketli ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[R Kuşağı ile Birlikte İş Bulmak Zorlaşıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/r-kusagi-ile-birlikte-is-bulmak-zorlasiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=R+Ku%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1+ile+Birlikte+%C4%B0%C5%9F+Bulmak+Zorla%C5%9F%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 09 Nov 2010 14:39:12 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Kriz döneminde ortaya çıkan ve R kuşağı olarak adlandırılan işgücünün oluşumu ile işverenlerin çalışanlara dair beklentileri arttı.
Randstad'ın 2010'nun üçüncü çeyreğinde yayınladığı Workmonitor projesinde de rakamsal olarak ortaya koyduğu R kuşağı, kriz dönemindeki kadro daraltmalarından dolayı daha fazla ve kapsamlı bir iş yükü sorumluluğu ile kariyer anlamında beklenenden daha hızlı gelişen ve daha vasıflı hale gelen çalışanlardan oluşuyor.
Şu anda işsiz olan bireyler artık kendi alanlar...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad 50. yılını kutladı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-50-yilini-kutladi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+50.+y%C4%B1l%C4%B1n%C4%B1+kutlad%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 17:07:34 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[1960 yılında Frits Goldschemiding tarafından kurulan ve bugün 40'dan fazla ülkede 4200'e yakın şubesi ve 28.000 çalışanı bulunan Randstad, 2 Ekim'de 26 ülkede yapılan eş zamanlı partilerle sektördeki 50. yılını kutladı.
Bütün çalışanlarının katıldığı altın temalı 50. yıl partisi için tüm dünyada birçok yerel şovun yanı sıra özel bir hologram gösterisi de hazırlandı. Yaklaşık 28.000 çalışanına unutulmaz bir gece yaşatan Randstad, bu organizasyon ile Hollanda&rsquo;da şimdiden birçok ödüle ada...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Kişisel Kariyer Gelişimi Beklentilerini İnceledi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-kisisel-kariyer-gelisimi-beklentilerini-inceledi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+Ki%C5%9Fisel+Kariyer+Geli%C5%9Fimi+Beklentilerini+%C4%B0nceledi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 17:07:06 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[2010'un üçüncü çeyreğinde yapılan Randstad Workmonitor araştırmasına göre bütün dünyada çalışanlar kariyerlerini geliştirmek için kişisel insiyatif kullanmaları gerektiğine inanıyorlar.  Ancak işverenlerin de çalışanlarının kariyerlerini geliştirmelerine katkıda bulunması bir zorunluluk olarak görüyorlar. Çalışanlara göre işverenlerin sadece %60'ı çalışanlarına kariyer gelişmesinde destek oluyor ve araştırma sonuçlarına göre Batı ülkeleri bu konuda daha çok çaba gösteriyor.
Türkiye'deki sonu...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[OECD'nin en kuvvetlisi Türkiye]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/oecdnin-en-kuvvetlisi-turkiye?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=OECD%27nin+en+kuvvetlisi+T%C3%BCrkiye&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 17:06:38 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) 2010 Türkiye İnceleme Raporu'nun açıklanması dolayısıyla, OECD Genel Sekreteri Angel Gurria ile birlikte Başbakan Merkez binasında basın toplantısı düzenledi.
Gurria, OECD grubundaki pek çok ülkenin büyümesinin tahmin edilen kadar başarılı olamadığını ancak Türkiye'nin bir istisna olduğunu vurguladı. Türkiye'nin, makro ekonomik politikalarının son derece sağlam özellikler, taşıdığını, finansal i...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad ve Myngle.com'dan sanal dil eğitimi platformu]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-ve-mynglecomdan-sanal-dil-egitimi-platformu?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+ve+Myngle.com%27dan+sanal+dil+e%C4%9Fitimi+platformu&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 17:05:58 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad ve Myngle.com 45'den fazla dili öğrenmek için eğitim imkanları sunan sanal bir öğrenme platformu oluşturdular.
Randstad-Myngle.com platformu sayesinde dünyanın her yerinden öğrenciler kendi belirledikleri hızda, kendi diledikleri yerde ve zamanda istedikleri dili öğrenebilecekler. Gelişmekte olan birçok ülkedeki dil öğretmenlerine  ekstra kazanç ve istihdam sağlanmasına da olanak sağlayan bu proje ile Randstad, istihdam olanakları yaratma konusundaki çözümlerine bir yenisini daha ek...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kadın İstihdamında Sonuncuyuz]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kadin-istihdaminda-sonuncuyuz?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kad%C4%B1n+%C4%B0stihdam%C4%B1nda+Sonuncuyuz&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Sep 2010 10:02:23 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[AB bölgesinde 15-64 yaş aralığındaki kadınların istihdam oranına ilişkin istatistiklere göre, Türkiye, 31 ülke arasında yüzde 25,5 ile en son sırada yer alıyor.
&nbsp;
Çalışan nüfusun yüzde 72'sini oluşturan erkek nüfusunun yüzde 64'ü yevmiyeli veya ücretli, yüzde 52'si hizmetler sektöründe istihdam edilirken, çalışan kesimin sadece yüzde 28'lik kısmını oluşturan kadın nüfusunun yüzde 52'si ücretli ve yevmiyeli olarak çalışıyor. Erkek nüfusundan farklı olarak kadınlar, tarım ve hizmetler se...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Uykusuz Kalan Çalışanlar İçin Şekerleme Zamanı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/uykusuz-kalan-calisanlar-icin-sekerleme-zamani?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Uykusuz+Kalan+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+%C4%B0%C3%A7in+%C5%9Eekerleme+Zaman%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Sep 2010 10:01:50 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Travelodge İngiltere'deki 22 milyon uykusuz çalışana yardım etmek için bedava uyuyabilecekleri &quot;klasik müzikli siesta&quot; zamanı sunuyor.  Klasik müzikli siestada çalışanların kolaylıkla uykuya dalabilmeleri için karanlık bir ortam, klasik müzik çalan canlı bir orkestra ve içinde yastık yorgan bulunan yatar koltuklar hazırlanıyor.
Travelodge bu siesta hizmetini sunmaya uykusuzluk üzerine yapılan bir araştırmanın sonuçlarını değerlendirerek karar vermiş. Araştırmaya göre İngiltere'de h...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Y Kuşağı İş Ortamında Hayalkırıklığı Yaşıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/y-kusagi-is-ortaminda-hayalkirikligi-yasiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Y+Ku%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Ortam%C4%B1nda+Hayalk%C4%B1r%C4%B1kl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+Ya%C5%9F%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Sep 2010 10:01:25 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Y Kuşağı bu sene iş ortamında daha çok hayalkırıklığı yaşamaya başladı. Genç profesyönellerin üçte biri artık işverenlerine güvenmiyor. Yapılan araştırmalara göre işverenlerin performanlarına dair yaptıkları açıklamalara, 16-24 yaş arası çalışanların %32&rsquo;si inanmıyor. Geçen sene bu oran %18&rsquo;di. Y kuşağının bu  denli güven kaybı yaşamasının ardında beklentilerinin veya taahhüt edilenlerin gerçekleşmemesi yatıyor.
Özellikle avukatlar işverenleri hakkında ciddi şüphelere sahipler. %...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Ulusal İstihdam Stratejisi Esnek Çalışmayı Destekleyecek]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ulusal-istihdam-stratejisi-esnek-calismayi-destekleyecek?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Ulusal+%C4%B0stihdam+Stratejisi+Esnek+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fmay%C4%B1+Destekleyecek&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 07 Sep 2010 10:00:52 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Hükümetin Ulusal İstihdam Stratejisi'nin ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı. Evlerde düzenli olarak çalışan hizmetçi, aşçı, şoför ve bebek bakıcısı gibi çalışanlar sigortalanacak. Bu çalışanların sigorta primlerini de devlet ödeyecek.
Hükümetin, işsizliğe karşı geliştirdiği Ulusal İstihdam Stratejisi'nin çerçevesini oluşturmaya başladı. Buna göre, istihdamını artırmak için evde düzenli olarak çalışan hizmetçi, bakıcı, aşçı ve şoför gibi ev işçileri, sigortalı sisteme geçirilecek. Ev işçileri...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Eurociett Başkanı Türkiye’de]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/eurociett-baskani-turkiyede?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Eurociett+Ba%C5%9Fkan%C4%B1+T%C3%BCrkiye%E2%80%99de&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:51:54 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[European Confederation of Private Employment Agencies EUROCIETT (Avrupa Özel İstihdam Büroları Konfederasyonu) Başkanı Annemarie Muntz, 2 günlük bir seminer için İstanbul&rsquo;a geldi. 
&nbsp;
Muntz, dönemsel çalışma konusunda genelde sendikalar, hükümet ve ekonomistlerle sorunlar yaşadıklarını söyleyerek, &ldquo;Bizim işçileri aldattığımızı, onlara haklarını vermediğimizi, maaşları kestiğimizi söylüyorlar. Tüm bunlar saçmalık. Bugün rakamlarla, gerçeklerle konuşmak için, diğer paydaşlarla...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kayıtdışı İşgücü 10 milyona ulaştı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kayitdisi-isgucu-10-milyona-ulasti?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kay%C4%B1td%C4%B1%C5%9F%C4%B1+%C4%B0%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BC+10+milyona+ula%C5%9Ft%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:51:21 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[DİSK AR-GE, kayıtdışı istihdam konusunda son dönemde meydana gelen gelişmelerin değerlendirildiği bir rapor hazırladı. TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, işsizlik oranının önceki yılın nisan ayı dönemine göre 2,9 puan düştüğü belirtilen raporda, ancak işsizlik verilerinde yaşanan düşüşün, kayıtdışının ve güvencesiz çalışmanın yaygınlaşmasının gölgesinde kaldığı ifade edildi.
Raporda, 2008'in aynı döneminde yaklaşık 2 milyon 333 bin olan işsiz sayısının, son açıklanan resmi verilere gör...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Uzun süre işsiz kalmak kişisel ilişkiler için zararlı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/uzun-sure-issiz-kalmak-kisisel-iliskiler-icin-zararli?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Uzun+s%C3%BCre+i%C5%9Fsiz+kalmak+ki%C5%9Fisel+ili%C5%9Fkiler+i%C3%A7in+zararl%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:50:59 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[ABD&rsquo;deki Pew Araştırma Merkezinin yaptığı ankete göre uzun süre işsiz kalmak zihinsel yorgunluk ve özgüven kaybının yanısıra ve kişisel ilişkilerin bozulmasına da yol açıyor.
Araştırma sonuçlarına göre üç ay veya daha az süredir işsiz olanların %39&rsquo;u aile bireyleriyle sorun yaşarken bu oran altı ay veya daha uzun süredir işsiz olanlarda %46&rsquo;ya çıkıyor. Ankete katılan 810 adaydan %43&rsquo;ü ise yakın dostlarıya ilişkilerini uzun süredir işsiz oldukları için kestiğini belirt...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Workmonitor Çalışanların Tatil Beklentilerini İnceledi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-workmonitor-calisanlarin-tatil-beklentilerini-inceledi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+Workmonitor+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+Tatil+Beklentilerini+%C4%B0nceledi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:49:30 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Çalışanın kendine güvenini ve altı aylık süre zarfında iş değiştirme olasılığını ölçen  Randstad Workmonitor Projesi&rsquo;nin hareketlilik endeksi iş pazarının beklentilerini ve çalışanların davranış eğilimlerini kapsamlı bir şekilde açıklıyor. Hareketliliği ölçmenin yanısıra çalışan memnuniyetine ve kişisel motivasyona dair veriler elde etmek için gerçekleştirilen Randstad Workmonitor projesi 2010 ikinci çeyrekte çalışanların özellikle tatil beklentilerine yoğunlaştı.
Randstad Workmonitor ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Türkiye 4. Yaşını  kutladı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-turkiye-4-yasini-kutladi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+T%C3%BCrkiye+4.+Ya%C5%9F%C4%B1n%C4%B1++kutlad%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:11:11 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[2006 yılında giriş ve orta düzeyde istihdam çözümleri sunmak üzere 3 kişiyle kurulan Randstad Türkiye, bugün biri Avrupa biri Asya yakasında olmak üzere İstanbul&rsquo;da iki şubeye ve toplam 33 kişilik bir kadroya sahip.
2007&rsquo;den beri kalıcı ve dönemsel istihdam hizmetlerinin yanısıra bordrolama, bordroda bulundurma gibi İK destek hizmetlerini de etkin bir şekilde sürdüren Randstad Türkiye, Türkiye pazarında geliştirdiği uzmanlığıyla beraber 2010 yılında orta ve üst düzey pozisyonlara...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Ulusal İstihdam Stratejisi’nin Taslağı Ele Alındı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ulusal-istihdam-stratejisinin-taslagi-ele-alindi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Ulusal+%C4%B0stihdam+Stratejisi%E2%80%99nin+Tasla%C4%9F%C4%B1+Ele+Al%C4%B1nd%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:10:15 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın başkanlığında toplanan ve sivil toplum kuruluşlarının geniş katılımıyla istihdam zirvesine dönüşen EKK toplantısında Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metni tartışıldı. Taslağa göre öncelikli olarak kadın, genç ve özürlü istihdamı artırılacak.
UİS taslağında yer alan bazı hedefler ve düzenlemeler şöyle:

    Kadınların işgücüne katılım oranı, 2009 yılındaki yüzde 26 düzeyinden, 2023 yılında yüzde 35'e çıkartılacak.
    Genç işsizli...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[New York'ta BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Liderler Zirvesi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/new-yorkta-bm-kuresel-ilkeler-sozlesmesi-liderler-zirvesi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=New+York%27ta+BM+K%C3%BCresel+%C4%B0lkeler+S%C3%B6zle%C5%9Fmesi+Liderler+Zirvesi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:09:10 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[New York'ta düzenlenen &quot;BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) Liderler Zirvesi'ne&quot; aralarında Türk işadamları ve kurum temsilcilerinin de bulunduğu 1200'den fazla üst düzey yönetici katılıyor.
Zirvenin açılışında konuşma yapan BM Genel Sekreteri Ban Ki-mun, toplantıya dünyanın en büyük ve en iyi tanınan şirketlerinin yanı sıra daha küçük işletmelerin, kurumların, yatırımcıların ve sivil toplum örgütü temsilcilerinin katıldığını söyledi. &quot;Küresel İlkeler Sözleşmesi kad...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Dünya Bankası'dan Türkiye'ye İstihdamı Esnekleştirme Tavsiyesi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/dunya-bankasidan-turkiyeye-istihdami-esneklestirme-tavsiyesi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=D%C3%BCnya+Bankas%C4%B1%27dan+T%C3%BCrkiye%27ye+%C4%B0stihdam%C4%B1+Esnekle%C5%9Ftirme+Tavsiyesi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:08:21 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünya Bankası Türkiye Direktörü Ulrich Zachau, işsizliğin, Türkiye gibi genç nüfusa sahip ülkelerde gelecek dönemde en büyük sorun olacağını bildirdi.
Zachau, Orta Doğu Ekonomi Derneğinin, İTÜ Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi ev sahipliğinde gerçekleştirilen bahar/yaz konferansı kapsamında düzenlenen resepsiyonda yaptığı konuşmada, son birkaç yılda ve özellikle krizle birlikte borçların özel sektörden kamuya doğru ciddi bir kayma gösterdiğini söyledi.
Özellikle G7 ülkelerinde gözlene...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Her 4 ihracatçıdan biri işçi alacak]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/her-4-ihracatcidan-biri-isci-alacak?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Her+4+ihracat%C3%A7%C4%B1dan+biri+i%C5%9F%C3%A7i+alacak&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:57 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye İhracatçılar Meclisi&rsquo;nin ilk kez açıkladığı birinci çeyrek ihracatçı eğilim araştırmasında 4 firmadan biri bu çeyrekte yeni çalışan istihdam etmeyi hedeflediğini ifade etti.
İSTANBUL - Türkiye İhracatçılar Meclisi'nin (TİM) ihracatçı eğilim araştırması 1. çeyrek sonuçlarını TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi açıkladı. Buna göre Türk ihracatçısı, 2010'un 2. çeyreği için olumlu bir tablo ortaya koydu. Dört ihracatçı firmadan biri ikinci çeyrekte yeni çalışan istihdam edeceğini ifade et...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İK Departmanlarında Vasıfsız Tehlike]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ik-departmanlarinda-vasifsiz-tehlike?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0K+Departmanlar%C4%B1nda+Vas%C4%B1fs%C4%B1z+Tehlike&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:35 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yetersizlik ve haddini bilmemek, vasıfsız insanların kariyer basamaklarını hızla atlamalarında itici bir güç olabiliyor.
Cornell Üniversitesi&rsquo;nde öğretim üyesi olan psikologlar Justin Kruger ve David Dunning, 45 öğrenciyi bir teste tabi tutuyor ve çeşitli sorular soruyorlar. Testin sonrasında ise öğrencilerden ne kadar başarılı olduklarını tahmin etmelerini istiyorlar. Öğrencilerden aldıkları tahminler ise ilginç sonuçlar veriyor. Sadece yüzde 10 ve daha az doğru yanıt verebilen en baş...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad’la Formula 1’de heyecan dolu dakikalar]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstadla-formula-1de-heyecan-dolu-dakikalar?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad%E2%80%99la+Formula+1%E2%80%99de+heyecan+dolu+dakikalar&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:11 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın en ünlü yarışı Formula 1&rsquo;in Türkiye Ayağı İstanbul Park GP&rsquo;de 28-29 ve 30 Mayıs tarihlerinde gerçekleşti. Formula 1&rsquo;in başarılı takımlarından WilliamsF1&rsquo;in sponsoru olan Randstad üç gün boyunca müşterilerine F1&rsquo;in İstanbul ayağını seyretme şansı sağladı.
Sponsorlara ait özel locadan yarışı izleyen müşterilerimiz aynı zamanda &ldquo;pit walk&rdquo; (pistte yürüyüş) yaparak araçları yakından incelemek, teknik veriler hakkında Williams takımından özel bilg...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Geleceğin sıra dışı meslekleri neler?]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/gelecegin-sira-disi-meslekleri-neler?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Gelece%C4%9Fin+s%C4%B1ra+d%C4%B1%C5%9F%C4%B1+meslekleri+neler%3F&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:26:47 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geleceğin meslekleri arasında ''vücut parçası imalatçısı'', ''iklim değiştirme uzmanı'', ''uzay rehberi'', ''hafıza artırma cerrahı'', ''sanal karmaşa uzmanı'' gibi sıra dışı işler bulunuyor.
Doktor , öğretmen, avukat olmayı hayal eden gençlerin önüne yakın gelecekte ''vücut parçası imalatçısı'', ''iklim değiştirme uzmanı'', ''uzay rehberi'', ''hafıza artırma cerrahı'' ve ''sanal karmaşa uzmanı'' gibi sıradışı meslek tercihleri de gelecek. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ya...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad'a Servis İnovasyon Ödülü]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstada-servis-inovasyon-odulu?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad%27a+Servis+%C4%B0novasyon+%C3%96d%C3%BCl%C3%BC&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:22:22 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad, Hollanda Ekonomik İlişkiler Bakanlığı tarafından Servis İnovasyon Ödülü'nü aldı. Randstad yetkilileri ödülü Hollanda'nın Lahey kentinde düzenlenen bir törenle Bakan Maria van der Hoeven'ın elinden aldı.
Dünyanın 2. büyük insan kaynakları şirketi olan Randstad'ın bu ödüle hangi nedenlerden dolayı layık görüldüğünü jüri şu sözlerle dile getirdi; &quot;Randstad inovasyonun nasıl başarılı bir şekilde servis sağlayıcı bir yapıyla ilişkilendirildiğini gösteriyor. Randstad büyük bir aland...]]></description>
			</item>
        	</channel></rss>
