<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>		<rss version="2.0">

		<channel>
		<title>Haber ve Etkinlikler</title>
		<link>http://www.randtad.com.tr</link>
		<description>Randstad ile ilgili haber ve etkinlikler</description>
		<language>tr</language>
		<copyright>Copyright 1999-2009 www.randstad.com.tr</copyright>
		<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 15:42:03 +0300</lastBuildDate>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 00:00:01 +0300</pubDate>
		<image>
			<url>/images/randstad.gif</url>
			<title>Randstad - good to know you</title>
			<link>http://www.randtad.com.tr</link>
		</image>
		<ttl>1</ttl>
					<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Türkiye 4. Yaşını  kutladı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-turkiye-4-yasini-kutladi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+T%C3%BCrkiye+4.+Ya%C5%9F%C4%B1n%C4%B1++kutlad%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:11:11 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[2006 yılında giriş ve orta düzeyde istihdam çözümleri sunmak üzere 3 kişiyle kurulan Randstad Türkiye, bugün biri Avrupa biri Asya yakasında olmak üzere İstanbul&rsquo;da iki şubeye ve toplam 33 kişilik bir kadroya sahip.
2007&rsquo;den beri kalıcı ve dönemsel istihdam hizmetlerinin yanısıra bordrolama, bordroda bulundurma gibi İK destek hizmetlerini de etkin bir şekilde sürdüren Randstad Türkiye, Türkiye pazarında geliştirdiği uzmanlığıyla beraber 2010 yılında orta ve üst düzey pozisyonlara...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Ulusal İstihdam Stratejisi’nin Taslağı Ele Alındı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ulusal-istihdam-stratejisinin-taslagi-ele-alindi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Ulusal+%C4%B0stihdam+Stratejisi%E2%80%99nin+Tasla%C4%9F%C4%B1+Ele+Al%C4%B1nd%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:10:15 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın başkanlığında toplanan ve sivil toplum kuruluşlarının geniş katılımıyla istihdam zirvesine dönüşen EKK toplantısında Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metni tartışıldı. Taslağa göre öncelikli olarak kadın, genç ve özürlü istihdamı artırılacak.
UİS taslağında yer alan bazı hedefler ve düzenlemeler şöyle:

    Kadınların işgücüne katılım oranı, 2009 yılındaki yüzde 26 düzeyinden, 2023 yılında yüzde 35'e çıkartılacak.
    Genç işsizli...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[New York'ta BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Liderler Zirvesi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/new-yorkta-bm-kuresel-ilkeler-sozlesmesi-liderler-zirvesi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=New+York%27ta+BM+K%C3%BCresel+%C4%B0lkeler+S%C3%B6zle%C5%9Fmesi+Liderler+Zirvesi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:09:10 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[New York'ta düzenlenen &quot;BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) Liderler Zirvesi'ne&quot; aralarında Türk işadamları ve kurum temsilcilerinin de bulunduğu 1200'den fazla üst düzey yönetici katılıyor.
Zirvenin açılışında konuşma yapan BM Genel Sekreteri Ban Ki-mun, toplantıya dünyanın en büyük ve en iyi tanınan şirketlerinin yanı sıra daha küçük işletmelerin, kurumların, yatırımcıların ve sivil toplum örgütü temsilcilerinin katıldığını söyledi. &quot;Küresel İlkeler Sözleşmesi kad...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Dünya Bankası'dan Türkiye'ye İstihdamı Esnekleştirme Tavsiyesi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/dunya-bankasidan-turkiyeye-istihdami-esneklestirme-tavsiyesi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=D%C3%BCnya+Bankas%C4%B1%27dan+T%C3%BCrkiye%27ye+%C4%B0stihdam%C4%B1+Esnekle%C5%9Ftirme+Tavsiyesi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:08:21 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünya Bankası Türkiye Direktörü Ulrich Zachau, işsizliğin, Türkiye gibi genç nüfusa sahip ülkelerde gelecek dönemde en büyük sorun olacağını bildirdi.
Zachau, Orta Doğu Ekonomi Derneğinin, İTÜ Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi ev sahipliğinde gerçekleştirilen bahar/yaz konferansı kapsamında düzenlenen resepsiyonda yaptığı konuşmada, son birkaç yılda ve özellikle krizle birlikte borçların özel sektörden kamuya doğru ciddi bir kayma gösterdiğini söyledi.
Özellikle G7 ülkelerinde gözlene...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Her 4 ihracatçıdan biri işçi alacak]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/her-4-ihracatcidan-biri-isci-alacak?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Her+4+ihracat%C3%A7%C4%B1dan+biri+i%C5%9F%C3%A7i+alacak&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:57 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye İhracatçılar Meclisi&rsquo;nin ilk kez açıkladığı birinci çeyrek ihracatçı eğilim araştırmasında 4 firmadan biri bu çeyrekte yeni çalışan istihdam etmeyi hedeflediğini ifade etti.
İSTANBUL - Türkiye İhracatçılar Meclisi'nin (TİM) ihracatçı eğilim araştırması 1. çeyrek sonuçlarını TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi açıkladı. Buna göre Türk ihracatçısı, 2010'un 2. çeyreği için olumlu bir tablo ortaya koydu. Dört ihracatçı firmadan biri ikinci çeyrekte yeni çalışan istihdam edeceğini ifade et...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İK Departmanlarında Vasıfsız Tehlike]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ik-departmanlarinda-vasifsiz-tehlike?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0K+Departmanlar%C4%B1nda+Vas%C4%B1fs%C4%B1z+Tehlike&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:35 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Yetersizlik ve haddini bilmemek, vasıfsız insanların kariyer basamaklarını hızla atlamalarında itici bir güç olabiliyor.
Cornell Üniversitesi&rsquo;nde öğretim üyesi olan psikologlar Justin Kruger ve David Dunning, 45 öğrenciyi bir teste tabi tutuyor ve çeşitli sorular soruyorlar. Testin sonrasında ise öğrencilerden ne kadar başarılı olduklarını tahmin etmelerini istiyorlar. Öğrencilerden aldıkları tahminler ise ilginç sonuçlar veriyor. Sadece yüzde 10 ve daha az doğru yanıt verebilen en baş...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad’la Formula 1’de heyecan dolu dakikalar]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstadla-formula-1de-heyecan-dolu-dakikalar?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad%E2%80%99la+Formula+1%E2%80%99de+heyecan+dolu+dakikalar&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:27:11 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın en ünlü yarışı Formula 1&rsquo;in Türkiye Ayağı İstanbul Park GP&rsquo;de 28-29 ve 30 Mayıs tarihlerinde gerçekleşti. Formula 1&rsquo;in başarılı takımlarından WilliamsF1&rsquo;in sponsoru olan Randstad üç gün boyunca müşterilerine F1&rsquo;in İstanbul ayağını seyretme şansı sağladı.
Sponsorlara ait özel locadan yarışı izleyen müşterilerimiz aynı zamanda &ldquo;pit walk&rdquo; (pistte yürüyüş) yaparak araçları yakından incelemek, teknik veriler hakkında Williams takımından özel bilg...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Geleceğin sıra dışı meslekleri neler?]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/gelecegin-sira-disi-meslekleri-neler?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Gelece%C4%9Fin+s%C4%B1ra+d%C4%B1%C5%9F%C4%B1+meslekleri+neler%3F&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:26:47 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geleceğin meslekleri arasında ''vücut parçası imalatçısı'', ''iklim değiştirme uzmanı'', ''uzay rehberi'', ''hafıza artırma cerrahı'', ''sanal karmaşa uzmanı'' gibi sıra dışı işler bulunuyor.
Doktor , öğretmen, avukat olmayı hayal eden gençlerin önüne yakın gelecekte ''vücut parçası imalatçısı'', ''iklim değiştirme uzmanı'', ''uzay rehberi'', ''hafıza artırma cerrahı'' ve ''sanal karmaşa uzmanı'' gibi sıradışı meslek tercihleri de gelecek. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ya...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad'a Servis İnovasyon Ödülü]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstada-servis-inovasyon-odulu?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad%27a+Servis+%C4%B0novasyon+%C3%96d%C3%BCl%C3%BC&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:22:22 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad, Hollanda Ekonomik İlişkiler Bakanlığı tarafından Servis İnovasyon Ödülü'nü aldı. Randstad yetkilileri ödülü Hollanda'nın Lahey kentinde düzenlenen bir törenle Bakan Maria van der Hoeven'ın elinden aldı.
Dünyanın 2. büyük insan kaynakları şirketi olan Randstad'ın bu ödüle hangi nedenlerden dolayı layık görüldüğünü jüri şu sözlerle dile getirdi; &quot;Randstad inovasyonun nasıl başarılı bir şekilde servis sağlayıcı bir yapıyla ilişkilendirildiğini gösteriyor. Randstad büyük bir aland...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İş yerinde duygusal ilişki hala bir tabu mu]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/is-yerinde-duygusal-iliski-hala-bir-tabu-mu?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9F+yerinde+duygusal+ili%C5%9Fki+hala+bir+tabu+mu&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:21:52 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geçtiğimiz günlerde Amerika Birleşik Devletleri'nde Workplace Options tarafından yapılan bir araştırmaya göre; çalışanların büyük bir kesimi iş yerinde duygusal ilişkiye sıcak bakmıyor.
Daha önceki yıllarda bir tabu olarak görülen iş yerinde duygusal ilişki konusunda gerçekleştirilen ankete katılanların yüzde 88'i iş yerinde duygusal yakınlığın kabul edilemeyecek bir şey olduğunu belirtirken, yüzde 57'si ise yasaklanması gerektiğini düşünüyor. Ancak 4 çalışandan biri işyerinde bir kez duygus...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Tehlikeli madde taşıyanlar artık sigortalı olacak]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/tehlikeli-madde-tasiyanlar-artik-sigortali-olacak?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Tehlikeli+madde+ta%C5%9F%C4%B1yanlar+art%C4%B1k+sigortal%C4%B1+olacak&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:21:16 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe giren yeni uygulamaya göre; tehlikeli madde ile iş yapan işyerleri artık sigorta yaptırmak zorunda.
&quot;Tehlikeli maddeler için yaptırılacak sorumluluk sigortaları&quot; altında uygulanmaya başlayacak olan kanuna göre &quot;Tabii veya sentetik, katı, sıvı veya gaz şeklinde bulunan her türlü yanıcı, parlayıcı, patlayıcı ve yakıcı maddelerin üretimi, depolanması, taşınması, satımı ve kullanımı faaliyetlerinde bulunan kişi veya kuruluşlar ile birlikte; Çev...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad gönüllüsü Jelda Veninga Namibya'da]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-gonullusu-jelda-veninga-namibyada?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+g%C3%B6n%C3%BCll%C3%BCs%C3%BC+Jelda+Veninga+Namibya%27da&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:20:49 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[&quot;Denizaşırı ülkeler için gönüllü servisi&quot; (VSO) ile işbirliği yapan Randstad, katıldığı gönüllü çalışmalar ile örnek olmaya devam ediyor.
Dünyanın pek çok ülkesinde düzenlenen etkinlikler ve aktivitelerle gönüllülük konusunun önemine dikkat çekmeye çalışan Randstad'ın yeni gönüllü çalışanı ise Jelda Veninga. Hollanda merkezde çalışan Jelda Veninga, 2009 Eylül ayından beri Namibya Eğitim Bakanlığı'nda gönüllü İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalışıyor.
Eğitim Bakanlığı'nın bulundu...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kriz dönemlerinde işsizliğe son]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kriz-donemlerinde-issizlige-son?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kriz+d%C3%B6nemlerinde+i%C5%9Fsizli%C4%9Fe+son&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 16:20:09 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Eurociett ve Randstad Holding Halkla İlişkiler Grup Başkanı Annemarie Muntz özellikle ekonomik kriz dönemlerinde işsizliğe son vermek için Randstad olarak birçok resmi kurum ile birlikte çalıştıklarını açıkladı. Muntz bu sayede işini kaybedenlerin geçici işlere yerleştirilerek; hem işsiz kalmadıklarını hem de sosyal anlamda bir kayba uğramadıklarını dile getirdi.
Avrupa Birliği'nin 2010 yılını &quot;sosyal dışlanma ve yoksullukla savaşma yılı&quot; olarak ilan etmesiyle beraber, Avrupa Birli...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Türkiye'de esnek çalışma sistemi neden işlemiyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/turkiyede-esnek-calisma-sistemi-neden-islemiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=T%C3%BCrkiye%27de+esnek+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+sistemi+neden+i%C5%9Flemiyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 12:12:23 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye her ne kadar uzun bir süre önce esnek çalışma sistemine geçilmiş olsa da işyerleri uygulamayı tam olarak hayata geçirebilmiş değil.
Çalışma süreleri esnek bir hale getiren, özelikle inşaat ve hizmet sektöründe çalışma şartlarını yeniden düzenleyen 4857 sayılı yasa henüz tam anlamıyla işverenler tarafından Türkiye'de uygulanmıyor. Oysa yetkililer, esnek çalışma biçiminin işyerlerinde uygulanmasının uzun ve orta vadede işverenlerin çalışan maliyetlerini azaltacağının ve verimliği artır...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kadınlar yeni dönem yöneticilik kriterlerine daha uygun]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kadinlar-yeni-donem-yoneticilik-kriterlerine-daha-uygun?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kad%C4%B1nlar+yeni+d%C3%B6nem+y%C3%B6neticilik+kriterlerine+daha+uygun&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 12:11:09 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Toplam 300 yönetici arasında gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre; yöneticilerin geleneksel görüntüsünün değişim içerisinde olduğu tespit edildi. Buna göre daha önceden &quot;feminen&quot; veya &quot;soft&quot; olarak adlandırılan kadın yöneticiler, bu özellikleri ile gelecek dönemde farklarını ortaya koyuyor olacaklar.
Araştırmada kadınların yöneticilik konusunda ileriki dönemlerde öne çıkacakları, bu gelişmede de kendilerini çok daha kısa sürede bulundukları ortama adapte edebilmele...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kadınlar 2009'da iş gücüne erkeklerden daha çok katıldı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kadinlar-2009da-is-gucune-erkeklerden-daha-cok-katildi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kad%C4%B1nlar+2009%27da+i%C5%9F+g%C3%BCc%C3%BCne+erkeklerden+daha+%C3%A7ok+kat%C4%B1ld%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 12:09:30 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yapılan Hanehalkı İşgücü Araştırması 2009 yılı sonuçlarına göre kadınlar geçtiğimiz yıl erkeklere kıyasla işgücüne daha fazla oranda katılım sağladılar.
İşsizlik oranının yüzde 14 olduğu Türkiye&rsquo;de, 2009 yılında erkeklerin iş gücüne katılma oranı 2008&rsquo;e oranla 0,4 puan artarken; kadınlarda ise 1,5 oranında yükseldi. Bu sonuçlara göre Türkiye genelinde kadınların çalışma oranı yüzde 26'ya çıkarken, erkeklerinki ise yüzde 70,5 olarak gerç...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Avrupa, işe alımlar sırasında sosyal medyaya da bakıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/avrupa-ise-alimlar-sirasinda-sosyal-medyaya-da-bakiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Avrupa%2C+i%C5%9Fe+al%C4%B1mlar+s%C4%B1ras%C4%B1nda+sosyal+medyaya+da+bak%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 12:08:51 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Microsoft&rsquo;un Amerika Ofisi tarafından yapılan &ldquo;Online Saygınlık&rdquo; araştırması sonuçları; Amerikan firmalarının yüzde 70&rsquo;inin işe alım süreçlerinde adayları sadece özgeçmişleri ile değerlendirmediklerini; aynı zamanda müstakbel çalışanlarının sanal dünyadaki ayak izlerini de araştırdıklarını gösteriyor. Araştırmaya katılan İngiltere ve Almanya gibi Avrupa ülkelerindeki yöneticiler ve İK uzmanları da bu yönteme sıklıkla başvurduklarını ortaya çıkardı.
Araştırmaya katılan...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İş görüşmelerinde küçük hatalar kötü sonuçlar doğurabilir]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/is-gorusmelerinde-kucuk-hatalar-kotu-sonuclar-dogurabilir?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6r%C3%BC%C5%9Fmelerinde+k%C3%BC%C3%A7%C3%BCk+hatalar+k%C3%B6t%C3%BC+sonu%C3%A7lar+do%C4%9Furabilir&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 01 Apr 2010 16:27:49 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geçtiğimiz günlerde yurtdışında yapılan bir araştırma sonuçlarına göre iş görüşmelerinde adaylar tarafından yapılan en yaygın ve tuhaf yanlışlar açıklandı.
Toplam 2 bin 700 yöneticinin katıldığı araştırma sonuçlarına göre adayların iş görüşmelerinde en fazla yanlış yaptığı konular ve oranları şöyle:

    
        
            Düzgün giyinmemek
            %57
        
        
            İlgisiz görünmek
            %55
        
        
            Daha önceki veya çalıştığı iş...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İş ararken İK danışmanları yanınızda]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/is-ararken-ik-danismanlari-yaninizda?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9F+ararken+%C4%B0K+dan%C4%B1%C5%9Fmanlar%C4%B1+yan%C4%B1n%C4%B1zda&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 01 Apr 2010 16:27:17 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[İş arama sürecinde insan kaynakları firmaları ve danışmanları ile iletişime geçmek sizi hedefinize bir adım daha yakınlaştırır.
Size kariyerinize nasıl devam edebileceğinizi ve bunun için neler yapmanız gerektiği hakkında bilgi verip yönlendiren danışmanlık firmaları gerek özgeçmişinizi hazırlarken gerekse iş görüşmelerinde nasıl davranmanız gerektiği konusunda sizi bilgilendirir.
Sizin en doğru pozisyonda ve en doğru şirkette çalışmanız için çalışan İK danışmanlık firmaları aynı zamanda ya...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Profesyonel finansçıların yolu artık Randstad'tan geçiyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/profesyonel-finanscilarin-yolu-artik-randstadtan-geciyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Profesyonel+finans%C3%A7%C4%B1lar%C4%B1n+yolu+art%C4%B1k+Randstad%27tan+ge%C3%A7iyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 16:39:18 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın ikinci büyük insan kaynakları danışmanlık firması Randstad; &quot;Randstad Professionals&quot; adı altında kurduğu yeni takımı ile finans sektörüne özel insan kaynakları hizmeti sunmaya başladı.
Finans sektörünün ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak yeni servisini başlatan Randstad, bu sayede sektöre yönelik eğitimli, yüksek seviyede mesleki bilgi ve kişisel yetkinlikleri olan donanımlı ve nitelikli profesyonelleri firma, pozisyon uygunluğu doğrultusunda yönlendirerek, sektörün dah...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Muhasebecilerden doğayla dost yeşil uygulamalar]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/muhasebecilerden-dogayla-dost-yesil-uygulamalar?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Muhasebecilerden+do%C4%9Fayla+dost+ye%C5%9Fil+uygulamalar&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 16:38:49 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Uluslararası Muhasebeciler Feredasyonu (IFAC), düzenleyeceği yeni proje ile iş yerlerinde daha çevreci uygulamalar kullanılması için çalışmalar başlatıyorlar.
Giderek artan çevre sorunlarından kaynaklı olarak harekete geçen feredasyon, bu sayede iş yerlerinin daha çevreci olması için çalışacak.
Yeni uygulamalar ile feredasyona bağlı Profesyonel Muhasebeciler Komitesi hem çalışanların hem de iş yerlerinin vizyonunu daha çevreci ve yeşil yaparak ekonomiye de katkı sağlıyor olacak. Komite Başk...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar arasındaki iletişimsizlik işyerini olumsuz etkiliyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-arasindaki-iletisimsizlik-isyerini-olumsuz-etkiliyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+aras%C4%B1ndaki+ileti%C5%9Fimsizlik+i%C5%9Fyerini+olumsuz+etkiliyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 16:38:26 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın ikinci büyük insan kaynakları danışmanlık firması olan Randstad'ın ABD Ofisi tarafından yapılan araştırmaya göre büyük yaş farkı olan çalışanlar arasında ciddi boyutlarda bir iletişimsizlik yaşanıyor.
&quot;Çalışma Dünyası 2008&quot; anketine katılan 3 bin 494 yetişkin çalışan arasında gerçekleştirilen araştırma 20'li yaşlardaki çalışanlarla 50'li ve 60'lı yaşlardaki çalışanların birbirleriyle olabildiğince sınırlı ve az iletişim kurduklarını ortaya çıkardı. Dört farklı kuşaktan çal...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[CEO'lar bu yıl eleman almayı planlıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ceolar-bu-yil-eleman-almayi-planliyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=CEO%27lar+bu+y%C4%B1l+eleman+almay%C4%B1+planl%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 16:38:07 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geçtiğimiz günlerde İsviçre'nin Davos kentinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu'nda (Davos Zirvesi) CEO'ların katılımı ile gerçekleştirilen anket sonuçlarına göre CEO'ların hemen hemen yarısı bu yıl içerisinde yeni eleman almayı planlıyor.
Zirvede her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen 'Küresel CEO Araştırması'na toplam 1.198 kişi katıldı. Elde edilen sonuçlara göre, CEO'ların yüzde 39'u bu yıl içerisinde eleman alımına gitmeyi planlıyor.
Geçtiğimiz yıl yine zirvede gerçekleştirilen ankete...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İzmir'de işsizliğe karşı işçi, işveren ve bürokratlar elele verdi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/izmirde-issizlige-karsi-isci-isveren-ve-burokratlar-elele-verdi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0zmir%27de+i%C5%9Fsizli%C4%9Fe+kar%C5%9F%C4%B1+i%C5%9F%C3%A7i%2C+i%C5%9Fveren+ve+b%C3%BCrokratlar+elele+verdi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 16:37:32 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İzmir'de akademisyenlerin ve özel sektörün katılımıyla, bölgesel iş gücü dökümü çıkartılması için çalışmalara başlandı. Türkiye ortalamasının üstünde bir işsizliğin yaşandığı İzmir'de soruna yönelik olarak öncelikle &quot;hangi sektörlerde nitelikli eleman ihtiyacı var&quot; sorusunun yanıtı aranıyor olacak.

Geçtiğimiz günlerde İzmir Ticaret Odası tarafından gerçekleştirilen &quot;İzmir'de İstihdam Sorunu ve İşsizliğe Çözüm Arayışları&quot; konulu konferansta; öğretim üyeleri, bürokratlar,...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İş aramaya başlamadan önce sanal alemde adınızı temizleyin]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/is-aramaya-baslamadan-once-sanal-alemde-adinizi-temizleyin?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9F+aramaya+ba%C5%9Flamadan+%C3%B6nce+sanal+alemde+ad%C4%B1n%C4%B1z%C4%B1+temizleyin&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 15:03:05 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İngiltere'de yapılan bir araştırmaya göre işverenler işe alım süreçlerinde interneti kullanarak iş adaylarına ulaşabiliyor, onlar hakkında bilgi toplayıp işe alabiliyor hatta işten atabiliyor.
Facebook, LinkedIn, Twitter ve arama motoru gibi sosyal iletişim ağlarını kullanan işverenler bu kanallar aracılığıyla ulaştıkları veya araştırdıkları iş adayları hakkında nitelikleri, iletişim yetenekleri, sosyal hayatları, içki ve sigara kullanımları, milliyetçi ve cinsel ayrımcılık yapıp yapmadıklar...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[CV'nizde yer alan bilgilerin doğruluğundan emin olun]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/cvnizde-yer-alan-bilgilerin-dogrulugundan-emin-olun?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=CV%27nizde+yer+alan+bilgilerin+do%C4%9Frulu%C4%9Fundan+emin+olun&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 15:02:29 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İş görüşmeleri, iş arama sürecinin vazgeçilmez bir sürecidir. Kimi zaman iş görüşmesine gelmeden sonlanan iş aramaları kimi zaman da iş görüşmelerinde ağızdan çıkan küçük bir yanlış cümle ile bitebilir.
İş arayanlar yaptıkları birçok iş görüşmesinde &quot;neden bu işi tercih ediyorsunuz&quot; sorusuna istenilen cevabı, düzgün cümlelerle vermekte zorlanır. Ancak bu soru işe alınıp alınmayacağınıza karar verdiren en önemli sorulardan biridir. Cevabınızda hem iş deneyimlerinizi, hem yetenekleri...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Krizin Türk firmalarına etkileri]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/krizin-turk-firmalarina-etkileri?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Krizin+T%C3%BCrk+firmalar%C4%B1na+etkileri&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:25:57 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Haziran 2008-Haziran 2009 tarih aralığı baz alınarak Dünya Bankası tarafından gerçekleştirilen ve 1.686 işletmenin katıldığı araştırmaya; Bulgaristan, Macaristan, Letonya, Litvanya, Romanya ve Türkiye katıldı. Anket sonuçlarına göre krizden en çok etkilenenler Türk işletmeleri oldu. Türkiye'yi iflas ve kapanmalarda 4.9 ile Romanya izledi.
Türkiye&rsquo;den toplam 514 işyerinin katıldığı ankette katılımcıların yüzde 25&rsquo;i küçük, yüzde 42&rsquo;si orta ve yüzde 33&rsquo;ü ise 100 kişiden ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İşverenlerin yarıdan fazlası adaylarını internette arıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/isverenlerin-yaridan-fazlasi-adaylarini-internette-ariyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9Fverenlerin+yar%C4%B1dan+fazlas%C4%B1+adaylar%C4%B1n%C4%B1+internette+ar%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:25:17 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geçtiğimiz günlerde İngiltere'de yapılan bir araştırma sonucuna göre, işverenlerin yüzde 53&rsquo;ü, doğru adayı bulmak için arama motoruyla beraber Facebook, LinkedIn, blog ve Twitter gibi sosyal iletişim sitelerini kullanıyor.
Geçtiğimiz yıl sonunda tamamlanan ve toplam 450 işverenin katıldığı araştırmada işverenlerin yüzde 12'si bundan sonraki süreçlerde de aday ararken sosyal iletişim sitelerini kullanmayı planladıklarını dile getirdi.
Anket sonuçlarına göre işverenlerin yüzde 43'ü aram...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[TÜİK “2008 İl Düzeyinde Temel İşgücü Göstergesi” sonuçlarını açıkladı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/tuik-2008-il-duzeyinde-temel-isgucu-gostergesi-sonuclarini-acikladi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=T%C3%9C%C4%B0K+%E2%80%9C2008+%C4%B0l+D%C3%BCzeyinde+Temel+%C4%B0%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BC+G%C3%B6stergesi%E2%80%9D+sonu%C3%A7lar%C4%B1n%C4%B1+a%C3%A7%C4%B1klad%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:22:31 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından gerçekleştirilen &quot;2008 İl Düzeyinde Temel İşgücü Göstergeleri&quot; araştırma sonuçlarına doğrudan tahminlerin dışında modelleme çalışmaları ile elde ve dolaylı tahminlere dayanılarak ulaşıldı. Güven aralıkları, sonuçların değişim katsayısı ve istatistiksel anlamlılık düzeylerinin de dikkate alındığı açıklandı.
Araştırma sonuçlarına göre 2008 yılında istihdam oranı en yüksek il yüzde 62.8 ile Rize oldu. Türkiye genelinde istihdamın yüzde 41.7 ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Türk kadın yöneticiler krizi daha iyi yönetti]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/turk-kadin-yoneticiler-krizi-daha-iyi-yonetti?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=T%C3%BCrk+kad%C4%B1n+y%C3%B6neticiler+krizi+daha+iyi+y%C3%B6netti&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:21:42 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Doğu Avrupa'nın 6 ülkesinde Dünya Bankası'nın yaptırdığı araştırma sonuçlarına göre Türkiye'de kadın yöneticiler krizle daha başarılı mücadele etti. Araştırma sonuçları; kadınların yöneticilik yaptığı şirketlerin performansının, erkek yöneticilere sahip şirketlere göre daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
Araştırmaya katılan Türk işyerlerinin yüzde 15&rsquo;i, Haziran 2008-Haziran 2009 tarihleri arasında satışlarında artış yaşadığını belirtti. Bu firmalar arasında, kadınlar tarafından yöneti...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Yine yeniden kariyer]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/yine-yeniden-kariyer?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Yine+yeniden+kariyer&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 15:51:35 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Hiçbir şey için geç değil... Hele hele büyük bir hızla ilerleyen teknoloji ve buna bağlı olarak ortaya çıkan yeni iş alanları, birçok çalışanı cezbetmeye devam ederken...
Daha çok; popüler alanlarda yaşanan çalışan fazlalığı, kariyer imkanı olmayan işlerde  çalışanlar, okuduğu bölüm dışında bir alanda çalışmak isteyen yeni mezunlar ve kişisel veya ailevi nedenlerle alan değiştirmek isteyenlerin tercih ettiği kariyer değişikliği kısa ve uzun vadeli yapılacak planlamalarla kolaylıkla gerçekleş...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Telekomünikasyon geleceğin gözde iş alanlarının başında]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/telekomunikasyon-gelecegin-gozde-is-alanlarinin-basinda?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Telekom%C3%BCnikasyon+gelece%C4%9Fin+g%C3%B6zde+i%C5%9F+alanlar%C4%B1n%C4%B1n+ba%C5%9F%C4%B1nda&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 15:51:06 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Türkiye'de son yıllarda büyük gelişim gösteren sektörlerin başında gelen telekomünikasyon sektörü, şimdiden önümüzdeki yılların en gözde meslek alanları  arasındaki yerini aldı.
Uluslararası pazar araştırmaları alanında dünyanın saygın kuruluşlarından biri olan Research and Markets tarafından geçtiğimiz günlerde yayınlanan rapor, Türk  telekomünikasyon sektörünün gelecek için büyük potansiyel taşıdığını gösteriyor.
Türkiye'de gerek hükümetin desteği, gerekse son yıllarda yüksek teknoloji il...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kadınlar en çok tarımda kayıtdışı çalışıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kadinlar-en-cok-tarimda-kayitdisi-calisiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kad%C4%B1nlar+en+%C3%A7ok+tar%C4%B1mda+kay%C4%B1td%C4%B1%C5%9F%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9F%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 15:49:57 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İstihdam edilen işçilerden yarısının kayıtdışı olduğu Türkiye'de, kadınlar en çok tarım sektöründe kayıtdışı olarak çalışıyor.
Kayıtdışılığın yüzde 87 olduğu tarım sektöründe, toplam 5 milyon 754 bin kişi çalışıyor. İstihdam edilen erkeklerin yüzde 40&rsquo;ı, kadınların ise yüzde 60'ının kayıtdışı çalıştıyor. Kayıtdışı çalışan toplam 3 milyon 739 bin kadının yüzde 58'i ücretsiz aile işçisi.
Aile bireylerinin beraber işlettiği tarımsal işyerlerinde kadınların 2 milyon 179 bini ücret almadan...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İlaç sektörü yüzde 25 küçülecek]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ilac-sektoru-yuzde-25-kuculecek?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0la%C3%A7+sekt%C3%B6r%C3%BC+y%C3%BCzde+25+k%C3%BC%C3%A7%C3%BClecek&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 15:49:31 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği Başkan Yardımcısı Engin Güner, geçtiğimiz günlerde ilaç sektöründe uygulanmaya başlanan yeni fiyat kararnamesinden sonra sektörün yüzde 25 küçülteceğini söyledi.
4 Aralık 2009'da yürürlüğe giren yeni fiyat kararnamesinin ardından bir açıklama yapan Güner, sektörde küçülmenin yanı sıra işten çıkarmaların da başladığını hatta birçok kişinin önümüzdeki aylarda işini kaybedebileceğini belirtti.
Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği tarafından yapılan anket sonuçl...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çin'de 2010'da iş kurmak daha kolay olacak]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/cinde-2010da-is-kurmak-daha-kolay-olacak?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87in%27de+2010%27da+i%C5%9F+kurmak+daha+kolay+olacak&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 15:49:10 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın en yoğun nüfusuna sahip olan Çin, yabancıların iş kurmak için doğrudan işletme kayıt kuruluşlarına başvurabileceklerini açıkladı.
Dünyanın en yoğun nüfusuna sahip olan ülkesi Çin, ülkede yabancıların gerçek ve tüzel kişilerin ortaklığına dayalı işletme kurmaları için doğrudan işletme kayıt kuruluşlarına başvurabileceklerini açıkladı.
Yabancılar açısından büyük bir memnuniyetle karşılanan yeni uygulama, 1 Mart 2010 tarihi itibarıyla uygulanmaya başlanacak.
Konu hakkında açıklama ya...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Şirketler eski çalışanlarını tehdit olarak görüyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/sirketler-eski-calisanlarini-tehdit-olarak-goruyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C5%9Eirketler+eski+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n%C4%B1+tehdit+olarak+g%C3%B6r%C3%BCyor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 29 Dec 2009 14:38:04 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Toplam 61 ülkede gerçekleştirilen ve 1.865 kuruluşun katıldığı 2009 Bilgi Güvenliği Anketi sonuçlarına göre şirketlerin 3/4'ü, eski elemanlarının şirkete zarar verebileceği korkusunu taşıyor. 6. sırada yer alan Türkiye'de ise şirketlerin 1/3'i, işten ayrılan personelini güvellik anlamında şirkete tehdit olarak görüyor.
Ernst &amp; Young tarafından gerçekleştirilen ankete göre; kriz nedeniyle yaşanan işten çıkartmalar sonucunda şirketlerin yüzde 35'i eski elemanların şirket hakkındaki bilgile...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Çalışanlar şirketlerden daha sadık]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/calisanlar-sirketlerden-daha-sadik?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar+%C5%9Firketlerden+daha+sad%C4%B1k&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Dec 2009 14:45:31 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Randstad tarafından ABD'de 2009 yılı içinde yapılan İş Dünyası Araştırması'na göre, çalışanlar sadece kendi kişisel gelecekleri için değil, aynı zamanda şirket geleceğini düşünerek de çalışıyor. 

Yaklaşık 10 yıldır düzenli olarak yapılan İş Dünyası Araştırması'na göre çalışanlar kendilerini motive etmeye ve pozitif tutum takınmaya çalışıyorlar. Araştırmaya katılanların, sadece dörtte biri ilk altı ayda işlerini kaybetme korkusu yaşıyorlar. Araştırmaya göre yine aynı çalışanlar şu anda çalı...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Kamuda engelli çalışan kadrolarının doluluk oranı sadece yüzde 18]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/kamuda-engelli-calisan-kadrolarinin-doluluk-orani-sadece-yuzde-18?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Kamuda+engelli+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+kadrolar%C4%B1n%C4%B1n+doluluk+oran%C4%B1+sadece+y%C3%BCzde+18&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Dec 2009 14:45:17 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Devlet Personel Başkanlığı verilerine göre kamu kurumlarında 54 bin engelli personel çalıştırılması gerekirken, şu anda sadece 9 bin 966 engelli çalıştırılıyor. 

3 Aralık Dünya Engelliler günü nedeniyle, Türk Sağlık-Sen&rsquo;in Devlet Personel Başkanlığı verilerine dayanarak yaptığı araştırma sonuçlarına göre; kamuda yüzde 3'lük olan engelli çalıştırma kuralına uyulmuyor; toplam engelli personel sayısı sadece yüzde 18&rsquo;de kalıyor. 

Bu durumun önüne geçebilmek adına, hükümet özürlü...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad Fortune 500'de]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstad-fortune-500de?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad+Fortune+500%27de&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Dec 2009 14:45:01 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Dünyanın en büyük ikinci işe alım ve insan kaynakları şirketi Randstad, geçtiğimiz aylarda Global Fortune 500 listesine 450. sıradan girmeyi başardı. 

1960 yılında Frits Goldschending tarafından Hollanda'da kurulan Randstad'ın şu anda 46 ülkede binlerce ofisi bulunuyor. Geçtiğimiz yıl Vedior&rsquo;un alınması ile dünyanın 2. büyük insan kaynakları servis sağlayıcısı konumuna gelen Randstad, Türkiye'deki ilk ofisini ise 2006 Mayıs ayında açtı. 

Konuyla ilgili olarak Randstad Hollanda Gen...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Fransa'da iş başvurularında ayrımcılığa son]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/fransada-is-basvurularinda-ayrimciliga-son?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Fransa%27da+i%C5%9F+ba%C5%9Fvurular%C4%B1nda+ayr%C4%B1mc%C4%B1l%C4%B1%C4%9Fa+son&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Tue, 01 Dec 2009 14:44:48 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Geçtiğimiz günlerde Fransa'da başlatılan bir uygulama ile iş başvurularında ayrımcılığa son verilmesi hedefleniyor. 

İşe alımlarda ayrımcılığın önüne geçmek amacıyla böyle bir uygulama başlatılan Fransa'da artık CV'lerde isim ve fotoğraf olmayacak. 

Çalışma, Göç ve Uyum Bakanlıkları tarafından da desteklenen yeni uygulama ile işverenler işe başvurularda kişileri milliyet, ırk, cinsiyet, renk ve din gibi ayrımcılığa açık konularda koruyacak. 

Fransa&rsquo;nın önde gelen şirketlerinden...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Büyük resesyon sona erdi]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/buyuk-resesyon-sona-erdi?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=B%C3%BCy%C3%BCk+resesyon+sona+erdi&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Sun, 01 Nov 2009 21:26:58 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Amerikan Ulusal İktisatçılar Birliği (NABE)'nin yaptığı araştırmaya göre ABD ekonomik krizden artık çıkıyor.

Birliğe bağlı 44 profesyonelin öngörülerine yer verilen araştırmada, profesyonellerin yüzde 80'i, ekonomik krizin ardından yaşanacak olan 4 düzgün çeyreğin devamında ekonominin büyümeye başlayacağına inanıyor.

Ulusal İktisatçılar Birliği Başkanı Elect Lynn Reaser de araştırmanın kamuoyu ile paylaşılmasının ardından büyük resesyonun sona erdiğini belirtti. 


Öte yandan yine ay...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İlaç sektörü uzun vadeli indirime sıcak bakmıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/ilac-sektoru-uzun-vadeli-indirime-sicak-bakmiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0la%C3%A7+sekt%C3%B6r%C3%BC+uzun+vadeli+indirime+s%C4%B1cak+bakm%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Sun, 01 Nov 2009 21:26:49 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[İlaç şirketleri hükümetin yeni düzenlemeler getirdiği ilaç indiriminin uzun vadede sektöre zarar vereceğini, ancak global kriz nedeniyle geçici olarak indirim yapmaya hazır olduklarını belirtirken hükümet kararında ısrarcı davranmaya devam ediyor. 

Geçtiğimiz Eylül ayında Resmi Gazete'de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile getirilen yeni düzenlemelerle bugüne kadar jeneriği olan orijinal ilaçlarda referans ülkelerin yüzde 100'ü; jenerik ilaçta ise yüzde 80 olarak uygulanan fiyat oranı yü...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Bilgi teknolojileri sektöründe 5 milyon yeni iş imkanı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/bilgi-teknolojileri-sektorunde-5-milyon-yeni-is-imkani?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Bilgi+teknolojileri+sekt%C3%B6r%C3%BCnde+5+milyon+yeni+i%C5%9F+imkan%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Sun, 01 Nov 2009 21:26:41 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Amerika Birleşik Devletleri'nde yapılan araştırmaya göre önümüzdeki 4 yıl içerisinde bilgi teknolojileri alanında 5 milyon kişi daha istihdam edilecek. 

Uluslararası Araştırma Kuruluşu (IDC) tarafından yapılan araştırma sonuçlarına göre bilgi teknolojileri sektöründe her yıl % 3'lük bir büyüme yaşanıyor. Bu büyüme sonucunda 4 yıl sonra, yani 2013 yılının sonuna kadar 5.8 milyon kişi daha sektörde istihdam edilecek.

Araştırma sonuçları aynı zamanda bu süre içerisinde bilgi teknoloji alan...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İstihdamda en enerjik sektör]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/istihdamda-en-enerjik-sektor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0stihdamda+en+enerjik+sekt%C3%B6r&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Sun, 01 Nov 2009 21:26:32 +0200</pubDate>
			    <description><![CDATA[Enerji sektöründe, özellikle doğalgaz ve elektrik yatırımlarının ivme kazanılmasıyla birlikte vasıflı eleman ihtiyacı hızla artıyor.
Kamunun ağırlığını, düzenleme ve denetlemeyle sınırlandırarak özel sektör yatırımlarının önünü açtığı enerji sektörü, istihdamda gelecek vaat eden sektörlerin başında yer alıyor. Sadece doğalgaz piyasasında 2003&rsquo;ten bu yana özel sektöre devredilen yatırımlarda 25 bin kişi istihdam edildi.
2020 yılına kadar toplam yatırım ihtiyacı 130 milyar doları bulmas...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Randstad'ın  saygınlık skoru artıyor]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/randstadin-sayginlik-skoru-artiyor?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Randstad%27%C4%B1n++sayg%C4%B1nl%C4%B1k+skoru+art%C4%B1yor&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 17:00:48 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[ABD&rsquo;li Reputation Institute&rsquo;un yaptığı araştırmaya göre Randstad&rsquo;ın itibarı yukarı doğru tırmanıyor.
2009 İtibar Araştırması, Hollanda&rsquo;daki en büyük şirketleri yedi saygınlık unsuruna göre karşılaştırmalı olarak değerlendiriyor. Bunlar ürün ve hizmetler, inovasyon, iş yeri, yönetim, vatandaşlık, liderlik ve performans. 2007&rsquo;de 66.6 puan alan Randstad, bu yıl 69,1 puan alarak 11&rsquo;inci sıraya oturdu. Sıralamada 70 üzerinde puan alan şirketler &ldquo;mükemmell...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Üretim toparlanıyor sıra istihdamda]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/uretim-toparlaniyor-sira-istihdamda?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C3%9Cretim+toparlan%C4%B1yor+s%C4%B1ra+istihdamda&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 17:00:17 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Global ekonomik daralma Türkiye&rsquo;de olduğu gibi Avrupa&rsquo;da da işsizlik oranının hızlı yükselmesine neden oldu. Türkiye İstatistik Kurumu&rsquo;nun (TÜİK) Hanehalkı İşgücü Anketi&rsquo;nin, Ocak-Şubat-Mart - 2009 dönemini kapsayan, Şubat sonuçlarına göre, işsizlik oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre 4,2 puan artarak yüzde 16,1'e yükseldi. İşsiz sayısı ise 1 milyon 125 bin kişi artarak 2 milyon 677 binden 3 milyon 802 bine çıktı.
Şubat ayının Türkiye'de krizin etkilerinin daha ...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[İşsizliğe karşı “özel istihdam”]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/issizlige-karsi-ozel-istihdam?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=%C4%B0%C5%9Fsizli%C4%9Fe+kar%C5%9F%C4%B1+%E2%80%9C%C3%B6zel+istihdam%E2%80%9D&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 16:59:35 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Hükümet işsizlikle mücadeleye dönük istihdam paketini 4 Haziran&rsquo;da açıkladı. Buna göre 120 bin işsiz geçici bir süreyle toplum yararına işlerde çalıştırılacak. 200 bin işsize İŞKUR eğitim programı düzenleyecek ve her gün bu kişilere 15 TL verecek. 10 bin işsize ise girişimcilik eğitimi düzenlenecek. 100 bin stajyer istihdam edilecek ve stajerlere de devlet günlük 15 TL ödeme yapacak.
Bu paket çerçevesinde özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi verilecek. Başbakan Rec...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[AB’de işsizlik oranı son 4 yılın zirvesinde]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/abde-issizlik-orani-son-4-yilin-zirvesinde?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=AB%E2%80%99de+i%C5%9Fsizlik+oran%C4%B1+son+4+y%C4%B1l%C4%B1n+zirvesinde&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 11 Sep 2009 14:34:22 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[AB istatistik kurumu Eurostat'ın verilerine göre ortak para Avro kullanan 16 ülkede ortalama işsizlik oranı, geçen yıl Mayıs ayında %7,4 düzeyinde iken bu yıl Nisan ayında %9,3 olarak açıklandı.
Mayıs ayı itibariyle 27 üyeli AB'nin işsizlik oranı %8,9 ile son 4 yılın zirvesine çıktı. 
AB'de en yüksek işsizlik oranları %18,7'yle İspanya&rsquo;da kaydedilirken; en düşük oranlar %3,2'yle Hollanda&rsquo;da ve %4,3'le Avusturya&rsquo;da görüldü.
İşsizlik oranları, Euro Bölgesinin büyük ekonomil...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[Sigortalı sayısı 8 ay aradan sonra ilk kez arttı]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/sigortali-sayisi-8-ay-aradan-sonra-ilk-kez-artti?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=Sigortal%C4%B1+say%C4%B1s%C4%B1+8+ay+aradan+sonra+ilk+kez+artt%C4%B1&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Fri, 11 Sep 2009 14:33:25 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Sosyal&nbsp;Güvenlik Kurumu (SGK)&nbsp;Başkanvekili Fatih Acar, geçen eylül ayından sonra ilk kez Mayıs ayında sigortalı sayısında artış olduğunu açıkladı.
Acar, ''Geçtiğimiz yıl Eylül ayından bu yana işçi sayısında 800 bin civarında azalma olmuştu. Ama bu sene Mayıs ayında, azalıştan sonra ilk defa sigortalı sayısında 81 bin artış gerçekleşti. Bu bizim için önemliydi.&nbsp;Krizin etkilerinin azalmaya başladığı, yatırım ortamının düzeldiği bir ortama gidiliyor. Bunun önümüzdeki dönemde devam...]]></description>
			</item>
        				<item>
			    <title><![CDATA[En beğenilen şirketleri mülakatta nasıl anlarsınız]]></title>
			    <link><![CDATA[http://www.randstad.com.tr/cms/haberler/en-begenilen-sirketleri-mulakatta-nasil-anlarsiniz?WT.rss_f=rssfeed_news&WT.rss_a=En+be%C4%9Fenilen+%C5%9Firketleri+m%C3%BClakatta+nas%C4%B1l+anlars%C4%B1n%C4%B1z&WT.rss_ev=a]]></link>
			    <pubDate>Sun, 12 Apr 2009 17:05:37 +0300</pubDate>
			    <description><![CDATA[Management Centre Türkiye'nin 16-17 Nisan'da Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı'nda yapacağı 13. İnsan Kaynakları Zirvesi konuşmacılarından Judith Leary-Joyce, İngiltere'nin önde gelen şirketlerinin çalışanlarıyla görüşerek en beğenilen şirketlerin ortak özelliklerini sıraladı. Buna göre hayat standartlarına uygun bir maaş ve ek ödenekler artık çalışanlar için yeterli değil.
Şirketinizin 'En Çok Tercih Edilen Şirket' olması gerçekten ne demek? Çalışmak için harika bir iş yeri m...]]></description>
			</item>
        	</channel></rss>