20/10/2016

Proje Müdürü / Enstürmantasyon ve Kontol Mühendisi

1976 yılı doğumlu olan adayımız, 17 yıllık iş tecrübesine sahiptir.

Elektrik Mühendisliği lisans diplomasına sahip olan adayımız, son iş yerinde Senior I&C Engineer olarak çalışmaktadır. Enerji santralleri ve proses otomasyon konularında tecrübe sahibi olan adayımız; DCS, PLC, SCADA sistemlerinde yazılım aşamasından devreye alma aşamasına kadar birçok farklı projede saha çalışmasından raporlama ve denetleme aşamasına kadar deneyim kazanmıştır. Teknik bilgisinin yanında, ihale ve kontrat süreçlerinin yürütülmesi, proje dizaynı ve yönetimi alanında da bilgi ve tecrübe sahibidir. Büyük ölçekli projelerde çalışmaya aşina olan adayın ingilizcesi akıcı seviyededir ve çalışma yaşamı boyunca aktif kullanmıştır. Hali hazırda Ankara’da ikamet etmektedir ve özellikle enerji sektöründeki projelerle ilgilenmektedir.

Adayımızın yıllık maaş beklentisi brüt 230.000 TL’dir.


Senior Software Developer

1976 yılı doğumlu olan adayımız, 16 yıllık iş tecrübesine sahiptir.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans, İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları yüksek lisans diplomalarına sahip olan adayımız, son iş yerinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmaktadır. Mağazacılık sektöründe toplam 410 çalışandan sorumlu İnsan Kaynakları Birim Müdürü olarak görev yapan aday, Genel Müdür Yardımcısı’na bağlı olarak, altyapı sistemlerinin olgunlaştırılması, yeni performans sisteminin hayata geçirilmesi süreçlerinde yer almıştır. Çalışan kalitesini tamamen yeni bir yapıya kavuşturan bir sistem oluşturmuştur. İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde yer almış olan adayın, işe alım, performans sistemi süreçleri, ücretlendirme ve yan haklar uzmanlık alanları arasında yer almaktadır. İyi düzeyde ingilizce bilgisine sahip olan adayın entellektüel merakı ve motivasyonu yüksek, farklılık yaratmayı seven bir profildir.

Adayımızın yıllık maaş beklentisi brüt 180.000 TL’dir.


Retail Manager

1978 yılı doğumlu olan adayımız, 12 yıllık iş tecrübesine sahiptir.

Çukurova Üniversitesi Ekonomi bölümünden lisans ve Yeditepe Üniversitesi'nden MBA yüksek lisans diplomalarına sahip olan adayımız, mevcut iş yerinde retail manager olarak çalışmaktadır.

Aday profesyonel iş yaşantısına satış alanında başlamış olup, sektörün önde gelen perakende firmalarında Sales Area Manager ve Retail Manager pozisyonlarında görev almıştır. Pazarlama ve satış ekibi yönetme tecrübesi olan aday, iletişim yeteneği kuvvetli ve enerjisi yüksek bir profildir.

Adayımızın yıllık maaş beklentisi brüt 180.000 TL’dir.


Dönemsel Muhasebe Uzmanı

1990 yılı doğumlu olan adayımız, 2yıllık iş tecrübesine sahiptir.

İktisat bölümü lisans diplomasına sahip olan adayımız, son iş yerinde Muhasebe Asistanı olarak çalışmaktadır. Tüm muhasebe süreçlerine aktif olarak destek olan aday gelişime açık, takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş bir profildir.

Adayımızın yıllık maaş beklentisi brüt 32.000 TL’dir. 


Finans ve Muhasebe Müdürü

1976 yılı doğumlu olan adayımız, 16 yıllık iş tecrübesine sahiptir.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans, İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları yüksek lisans diplomalarına sahip olan adayımız, son iş yerinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmaktadır. Mağazacılık sektöründe toplam 410 çalışandan sorumlu İnsan Kaynakları Birim Müdürü olarak görev yapan aday, Genel Müdür Yardımcısı’na bağlı olarak, altyapı sistemlerinin olgunlaştırılması, yeni performans sisteminin hayata geçirilmesi süreçlerinde yer almıştır. Çalışan kalitesini tamamen yeni bir yapıya kavuşturan bir sistem oluşturmuştur. İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde yer almış olan adayın, işe alım, performans sistemi süreçleri, ücretlendirme ve yan haklar uzmanlık alanları arasında yer almaktadır. İyi düzeyde ingilizce bilgisine sahip olan adayın entellektüel merakı ve motivasyonu yüksek, farklılık yaratmayı seven bir profildir.

Adayımızın yıllık maaş beklentisi brüt 180.000 TL’dir.