İnsan kaynakları müdürü

yayınlanma
şimdi başvur

iş ilanı detay

yayınlanma
lokasyon
eyüp, ıstanbul (avrupa)
sektör
İnsan Kaynakları
referans numarası
5102

iş tanımı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz global iş ortağımız için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız mevcuttur.

Pozisyonun ana amacı, Çalışan İlişkileri ve İşe Alım Direktörüne bağlı olarak insan kaynakları departmanının işleyişini ve ekibinin yönetiminin sağlanması.
İşe Alım, relokasyon, şirketin müşteriler, resmi kurumlar ve üçüncü şahıslar nezninde temsil edilmesi, alt performans gruplarının gelişim planlamasının yapılması.

- Düzenli toplantılar ile işe alım durumunu takip etmek,
- Relokasyon çalışmalarının organizasyonunu takip etmek,
- İşe alım ile ilgili tüm kurumlar ile irtibat halinde olarak yeni kaynaklarla iletişime geçmek,
- Nearshore özelinde yurt içi ve yurt dışı işe alım organizasyonlarına katılımı sağlar.
- Nearshore oprasyonların yıllık hedef ve stratejilerinin gerçekleşmesinde kontrol ve denetimleri sağlar.
- İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin takibi ve doğru şekilde uygulanmasını sağlar.
- İşe alım süreçleriyle ilgili iyileştirme çalışmalarında bulunur.
- Çalışanlardan gelen şikayetleri takip eder ve çözülmesini sağlar.
- İnsan Kaynakları altyapı ve kullanılan araçların düzenli olarak gözden geçirilmesini ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlar.
- Ekip performansını düzenli olarak takip eder, ekibi yönlendirir, geliştirilmesini sağlar..

nitelikler

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl yöneticilik deneyimi (tercihen çağrı merkezi)
- Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, Hızlı, detaylara dikkat eden, alternatifleri görebilen,
- Advanced seviyede İngilizce bilgisi olan,
İşbu iş ilanına başvurmadan önce KVKK Aydınlatma Metni linkinde bulunan “aydınlatma beyanını” okumanız gerekmektedir. İşbu iş ilanına başvurmanız durumunda bahsedilen aydınlatma beyanını okuduğunuz ve kabul ettiğiniz addedilecektir.