2016 yılı İşveren Markasında Öne Çıkanlar

İşveren markası stratejilerinizi ve yetenek yönetimi programlarınızı şekillendirmek, işverenlerin ve iş arayanların ihtiyaçlarını kavramanızda yardımcı olur. Randstad, her yıl bu konuda araştırma yapıyor, araştırmanın içeriği ise çalışanların işverende neleri cazip bulduğu. Bu araştırma gösteriyor ki, tercih edilen firmalarda, maaş, kariyer gelişimi ve eğitim konuları öne çıkıyor.

< önceki sayfaya dön

Yorumlar

Henüz yorum gönderilmedi.

bir yorum yaz

  1.  
yorumunu gönder