randstad'da danışman olmak

Randstad’da işe alım Operational Talent Solutions ve Professional Talent Solutions olmak üzere iki farklı divizyon çatısı altında gerçekleştirilir.

Şube kadrolarımızda, Danışman, Kıdemli Danışman, Takım Lideri ve Business Area Manager pozisyonlarımız bulunmaktadır.

Her biri kendi alanında uzman danışmanlarımız 360 derece insan kaynakları modelinde çalışarak, işe alım ve müşteri ilişkileri / iş geliştirme süreçlerini bir arada yönetir.

randstad'da idari kadrolar

Randstad’da İdari Kadro dahilinde bulunan altı farklı departmanımızın tamamı genel müdürlüğümüzde konumlandırılmaktadır.

  • search
    commercial

    commercial

    şirketin ürün ve hizmetlerinin satış ve pazarlama stratejilerinin yönetimini üstlenir.
  • ık
    insan kaynakları

    insan kaynakları

    çalışanların işe alım, gelişim, motivasyon ve yönetim süreçlerini organize eder.
  • finans
    finans

    finans

    şirketin mali durumunu izler, bütçe planlamasını yapar ve finansal raporlamayı sağlar.
  • 7
    bordro

    bordro ve özlük işlemleri

    çalışan maaşları, yan haklar ve özlük dosyalarının düzenlenmesini yürütür.
  • it
    IT ve teknoloji

    IT ve teknoloji

    şirketin bilgi teknolojileri altyapısını geliştirir, yönetir ve güvenliğini sağlar.
  • p
    pazarlama

    pazarlama

    ürün ve hizmetlerin tanıtımını yaparak pazar payını artırmayı hedefler.

bizi daha iyi tanıyın

  • kadın liderliği

    Randstad'da, üst yönetim kadromuzun ve orta düzey yönetim pozisyonlarımızın kadınlar tarafından doldurulmasından gurur duyuyoruz. Aynı zamanda, Randstad genelinde ekibimizin %72'si kadın çalışanlardan oluşmaktadır.

  • randstad buddy sistemi

    Yeni iş ortamı, yeni meslektaşlar, yeni görevler mi? “Randstad Buddy” programımız, bu geçişi daha kolay ve keyifli hale getirmek için burada. Her yeni çalışana, ilk haftalar veya aylar boyunca onlara rehberlik edecek mevcut deneyimli bir çalışan atanır.

  • esnek çalışma

    Kendi çalışma programınızı oluşturmak ister misiniz? Randstad’da bu mümkün! Hem hibrit çalışma modelini hem de esnek çalışma saatlerini benimsiyoruz, böylece profesyonel ve kişisel hayatınızı kolaylıkla planlayabilirsiniz.

  • uzun hizmet ödülleri

    Randstad olarak, çalışanlarımızın bize gösterdiği sadakat ve güveni çok önemsiyoruz. Uzun Hizmet Ödülleri programımız kapsamında, Randstad’da 5, 10, 15 ve 20 yılını dolduran çalışanlarımızı tanıyor ve ek ücretli izin günleriyle ödüllendiriyoruz. Bu şekilde, onların uzun vadeli çalışma taahhütlerini somut bir şekilde onurlandırıyoruz.

  • hastalık izni

    Kendinizi iyi hissetmiyor musunuz? Endişelenmenize gerek yok. Randstad, görevlerinize daha güçlü bir şekilde dönebilmeniz için size 3 gün ücretsiz hastalık izni sunmaktadır.

  • çalışan hisse sahipliği planı

    Tüm çalışanlarımız, Randstad'ın Hisse Alım Planı'na (SPP) katılma hakkına sahiptir. Çalışanlarımıza, şirketin iş gelişimine ve başarısına doğrudan katkıda bulunma fırsatı sunmaktan gurur duyuyoruz. Bu program aracılığıyla, çalışanlarımızı #bepartofourgrowth etiketiyle hisse satın alarak büyümemize katkıda bulunmaya davet ediyoruz.

  • doğum günü & yıl dönümü izni

    Doğum gününüz veya Randstad'daki yıldönümünüz mü? Özel gününüzde, Randstad size bu özel anları keyifle geçirebilmeniz için 1 gün ücretli izin imkânı sunar.

  • eğitim olanakları

    Randstad'da profesyonel eğitimcilerden eğitim alma fırsatlarının yanı sıra, dil eğitimi ve çevrimiçi platformlarla anlaşmalar sayesinde sınırsız kaynaklara erişim imkânı da mevcuttur.

  • sağlık & birikim programları

    Randstad’da, çalışanlarımızı önemsiyor ve geleceklerini gözetiyoruz. Özel sağlık sigortası ve tasarruf planlarına erişim sağlayarak daha güvende ve kendinizden emin hissetmenizi sağlıyoruz.

  • yol & yemek ücreti

    Çalışanlarımıza, yol ve yemek giderleri konusunda destek sağlayarak, işyerine ulaşım ve günlük yemek ihtiyaçlarını daha rahat bir şekilde karşılamalarına yardımcı oluyoruz.