araştırma raporları workmonitor

Küresel İK araştırmalarımızın bir parçası olan Randstad Workmonitor, düzenli olarak işgücü piyasasını gelişmeleri, iş memnuniyetindeki ve motivasyondaki hem yerel hem de küresel eğilimleri sergilemek üzere yılda dört kez yayınlanır.

randstad workmonitor

TitleDate
Randstad Workmonitor Infographic: Employment vs. Entrepreneurship 04.04.2017
Randstad Workmonitor: Türkiye’de çalışan kesim ‘girişimci’ olmak istiyor 02.04.2017
Randstad Workmonitor: Dijital bilinç artıyor ama daha gidecek çok yolumuz var 23.01.2017
Randstad Workmonitor: Erkek çalışanlar yöneticilik pozisyonları için desteklenirken, çalışanlar cinsiyet eşitliği olan takımlarda çalışmayı tercih ediyorlar. 18.09.2016
Randstad WorkMonitor: Teknoloji İnsan İlişkilerini Zayıflatıyor mu? 17.03.2016
Randstad WorkMonitor: İşverenler mesai dışında da çalışanlarına ulaşmak istiyor 30.06.2015
Randstad WorkMonitor: Uzayan insan ömrü iş hayatını nasıl etkiliyor? 31.03.2015
Randstad WorkMonitor: Çalışanlar 2015 için umutlu: Ufukta iş değişikliği gözükmüyor 31.12.2014
Randstad WorkMonitor: Z kuşağına ne kadar hazırsınız? 30.11.2014
Randstad WorkMonitor: Teknoloji, İşbirliği ve Verimliliği Artırıyor 30.09.2014
Randstad WorkMonitor: Teknolojinin Gelişmesi Doğu Ülkelerindeki Çalışanları Korkutuyor 31.05.2014
Randstad Workmonitor Q1: Düzenli egzersiz iş verimliliğini arttırıyor 06.04.2014
Randstad Workmonitor Q4: Tüm çalışanların yeni yılda ortak beklentisi: Maaş Zammı 01.12.2013
Randstad Workmonitor Q3: İş verenler çalışanlarından ne bekliyor? 30.09.2013
Randstad Workmonitor Q2: İşe alımlarda deneyim, eğitimden daha önemli çıktı 31.05.2013
Randstad Workmonitor Q1: Liderlik koltuğunda cinsiyet kotası kalkıyor mu? 01.03.2013
Randstad Workmonitor Q4: Çalışanlar 2013'ten umutlu 01.12.2012
Randstad Workmonitor Q3: Nitelikli eleman sorunu yaşanacak 30.09.2012
Randstad Workmonitor Q2: Zevkli bir iş, iyi bir maaştan daha önemli 01.01.2012
Randstad Workmonitor Q1: Çalışanlar işte yüz yüze iletişimi seviyor 03.01.2012