i̇nsan kaynakları müdürü.

Üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için, İnsan Kaynakları süreçlerinin stratejik ve operasyonel yönetiminden sorumlu olacak“İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

Şirketin vizyon ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması,
İşe alım, oryantasyon, özlük, bordro ve tahakkuk süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
Performans yönetimi, kariyer ve yedekleme sistemlerinin oluşturulması ve geliştirilmesi,
Ücret yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, piyasa araştırmalarının gerçekleştirilmesi ve rekabetçi ücret yapısının desteklenmesi,
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığının ölçülmesi, çalışan tutundurmaya yönelik aksiyonların geliştirilmesi,
Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yıllık eğitim planlarının oluşturulması,
Yıllık İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması ve takibinin gerçekleştirilmesi,
İş Kanunu, SGK, KVKK ve ilgili mevzuat kapsamındaki süreçlerin takip edilmesi; resmi kurumlarla gerekli iletişim ve yazışmaların yürütülmesi,
İSG süreçlerinin ilgili ekiplerle koordineli şekilde takip edilmesi,
İşçi-işveren ilişkileri ve disiplin süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi, ...