- Gıda sektöründe öncü olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.Stratejik Planlama: Şirketin İK politikalarını geliştirmek ve geleceğe yönelik iş gücü planlamasına yardımcı olmak.İşe Alım ve Oryantasyon: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilan, mülakat ve seçim süreçlerini yönetmek; yeni personelin oryantasyon programlarını organize etmek.Performans ve Kariyer Yönetimi: Dönemsel performans değerlendirme sistemlerini kurmak, sonGıda sektöründe öncü olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.Stratejik Planlama: Şirketin İK politikalarını geliştirmek ve geleceğe yönelik iş gücü planlamasına yardımcı olmak.İşe Alım ve Oryantasyon: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilan, mülakat ve seçim süreçlerini yönetmek; yeni personelin oryantasyon programlarını organize etmek.Performans ve Kariyer Yönetimi: Dönemsel performans değerlendirme sistemlerini kurmak, son
- Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren ve Kahramankazan'da bulunan iş ortağımız için ''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arayışımız mevcuttur.İşe Alım: Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin (ilan, mülakat, yerleştirme) uçtan uca yönetilmesi.Özlük ve Bordrolama: Personel özlük dosyalarının güncel tutulması, bordro tahakkuk süreçlerinin hatasız yürütülmesi.Puantaj ve Devam Takibi: Üretim sahasındaki vardiya ve puantaj hesaplamDanışmanlığını yürütmekte olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren ve Kahramankazan'da bulunan iş ortağımız için ''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arayışımız mevcuttur.İşe Alım: Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin (ilan, mülakat, yerleştirme) uçtan uca yönetilmesi.Özlük ve Bordrolama: Personel özlük dosyalarının güncel tutulması, bordro tahakkuk süreçlerinin hatasız yürütülmesi.Puantaj ve Devam Takibi: Üretim sahasındaki vardiya ve puantaj hesaplam
