bir sonraki işini ara.

Yetenek kıtlığını anlama serimizin en yeni raporu, yapay zekanın eşitlik açığı üzerindeki etkisini üç ana demografi kapsamında inceliyor: cinsiyet, kuşaklar ve engelli bireyler. Bulgular, yapay zeka ve beceri geliştirmeye adil erişimin, şu anda göz ardı edilen yeteneklerin dahil edilmesi yoluyla yetenek kıtlığını nasıl giderebileceğini ortaya koyuyor.

Yetenek kıtlığının arkasındaki temel etmenleri ve eğilimleri derinlemesine anlamak, işverenler ve çalışanlar için ciddi sonuçlar doğururken, bu dönüm noktası küresel ekonomi üzerinde de derin bir etki yaratmaktadır. Bu raporumuz, iş dünyası liderleri için kritik bir harekete geçme çağrısıdır.