Insan Kaynaklari için 14 iş ilanı bulundu

Motorlu taşıt üretim sektöründeki global iş ortağımız için HR Generalist arıyoruz.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak.İşe alım, eğitim, performans süreçlerini yasal ve grubun politikasına uygun şekilde yürütmek.Yeni çalışanların oryantasyon programını hazırlamak, koordine etmek ve etkinliklerini değerlendirme sürecini takip etmek.Fabrika iletişim planı aksiyonlarının takip

1977 yılından bu yana faaliyetlerine devam eden, cam ve aynayı; ağaç, metal sanayi ve diğer sanayilerle birleştirerek yaşamın her biriminde kullanılır hale getiren iş ortağımız için Bursa İnegöl merkezinde konumlandırılacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda İnsan Kaynakları operasyonunu yürütmek ve ilgili uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikaları

Deniz yolu, hava yolu, proje ve likit taşımacılığı alanında faaliyet gösteren kurumsal iş ortağımız için "İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü" arayışımız bulunmaktadır.Kurumun misyon, vizyon ve hedeflerine yönelik bilgilendirme çalışmalarını yürütmek ve güncel tutmak.Kurum kültürünün oluşturulmasına yönelik çalışmaları yürütmek ve bu doğrultuda faaliyetler düzenlemek.İnsan kaynakları fonksiyonlarının etkin, tutarlı ve entegre bir şekilde yürütül

Bursa Serbest Bölge Gemlik’de faaliyet gösteren iş ortağımızın bünyesinde görev alacak İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız mevcuttur.Yönetim ile birlikte üretim tesisi için stratejik ve operasyonel İK planlamasının yönetilmesi,Tüm personel yönetimi konularında yetkin, proaktif ve geleceğe yönelik bir İK danışmanlığı ve desteğinin sağlanması,Tüm organizasyonel yapının iş hukukuna ve diğer mevcut mevzuatlar çerçevesinde yönlendirilmesi,Oluşan personel iht

Holding bünyesinde faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)Şirket içerisinde açık iletişimin teşvik edilmesi ve ilgi çekici bir çalışma ortamının geliştirilmesine katkıda bulunulması,Yıllık eğitim planına bağlı olarak eğitim ve seminerler

We are looking for a "Human Resources Business Partner" for our business partner within the Holding Company structure.Partner strategically with Holding managers to identify and address their unique people management challenges.Provide expert HR consultation on a broad range of topics, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, and learning and development.Develop and implement HR strategies aligne

Madencilik sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve FSSC 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri kapsamında Entegre Yönetim Sistemlerinin ilgili alanlarının uygulanması ve geliştirilmesi,İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri şirket kültürüne uygun ol

We are looking for a regional P&O Business Partner for our global business partner, one of the leading FMCG companies.The role will focus on partnering with the CEAB Turkey Office Functions’ Directors, Line Managers and Associates across 6 countries; from recruitment and onboarding of new associates to effectively implementing talent processes and continuing to build engagement through effective associate relations management.Associate Relations Engageme

İş ortağımızda bulunan İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonumuz için arayışımız bulunmaktadır.-İşveren adına hareket ederek işin, iş yerinin ve işletmenin menfaatleri doğrultusunda görevini icra etmek,-CEO tarafından belirlenmiş olan hedefler ve kısıtlar doğrultusunda; direktörlüğü bünyesinde oluşacak maliyetlerini minimuma indirecek, altyapı ve yatırım ihtiyaçlarını analiz etmek, önerilerde bulunmak, yatırım ve bütçe planlarını hazırlamak, sürekli gelişim

We are looking for an Employee Relations People Operations Manager for our business partner operating in e-commerce food sector.Overseeing the day-to-day operations of the employee support service department. Manage a team of support services and work to ensure that these individuals are providing quality service in accordance with company standards.Designing, implementing, monitoring, leading, coaching, and overseeing the entire People ops and ER team an

We are looking for a HR Executive for our global business partner in advertising sector.Strategic HR Planning:Collaborate with senior management to understand business goals and develop HR strategies that support organizational objectives.Drive workforce planning initiatives, ensuring the right talent is in place to meet current and future business needs.Employee Relations:Act as a trusted advisor to managers and employees, providing guidance on HR policie

Cam ve aynayı; ağaç, metal sanayi ve diğer sanayilerle birleştirerek yaşamın her biriminde kullanılır hale getiren iş ortağımız için Bursa İnegöl merkezinde konumlandırılacak Bordro Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.İşe alınan personelin özlük dosyasını oluşturmak, bordro programına personel kartını açmak, SGK’ya işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek.Günlük olarak personelin puantajını PDKS (personel devam kontrol sistemi) üzerinden takip ederek raporlama

Do you want a career at Randstad? Are you ambitious, entrepreneurial and interested in people and business? Do you want to work in a team that shares your commitment and drive? Do you want to work for a company that gives you the opportunity to grow? Do you enjoy sales and targets? If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad! The Randstad Turkey team is growing! We are searching for a great  youth talent manag

Enerji sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için Teknik Eğitim Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.Şirketteki pozisyonların teknik yetkinlik haritalarını oluşturmak ve uygulamaya almak,Çalışanların pozisyon bazında eğitim ve gelişim süreçleri oluşturmak ve standartlaştırmak,Çalışan yetkinlik seviyeleri, eğitim ve kademe sistemi arasındaki bağı kurmak ve tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlamak,Çalışanlar için pozisyon bazlı eğiti