Araştırma raporları

araştırma raporları workmonitor.

Küresel İK araştırmalarımızın bir parçası olan Randstad Workmonitor, düzenli olarak işgücü piyasasını gelişmeleri, iş memnuniyetindeki ve motivasyondaki hem yerel hem de küresel eğilimleri sergilemek üzere yılda dört kez yayınlanır.

Randstad Workmonitor 2024
- Randstad Workmonitor 2024
- 13.06.2024
Randstad Workmonitor 2022
- Randstad Workmonitor 2022
- 19.07.2022
Randstad Work Monitor 2021 First Edition
- Randstad Work Monitor 2021 First Edition
- 21.04.2021
randstad workmonitor 2021 second edition
- randstad workmonitor 2021 second edition
- 24.11.2021
randstad workmonitor data deck wave 2
- randstad workmonitor data deck wave 2
- 27.01.2021
Randstad workmonitor Q4 2019: iş yaşam dengesi
- Randstad workmonitor Q4 2019: iş yaşam dengesi
- 11.12.2019
Randstad Workmonitor Q4 2018: digitalization at work
- Randstad Workmonitor Q4 2018: digitalization at work
- 13.12.2018
Randstad Workmonitor Infographic: Employment vs. Entrepreneurship
- Randstad Workmonitor Infographic: Employment vs. Entrepreneurship
- 4.04.2017
Randstad Workmonitor: Türkiye’de çalışan kesim ‘girişimci’ olmak istiyor
- Randstad Workmonitor: Türkiye’de çalışan kesim ‘girişimci’ olmak istiyor
- 2.04.2017
Randstad Workmonitor: Dijital bilinç artıyor ama daha gidecek çok yolumuz var
- Randstad Workmonitor: Dijital bilinç artıyor ama daha gidecek çok yolumuz var
- 23.01.2017
Randstad Workmonitor: Erkek çalışanlar yöneticilik pozisyonları için desteklenirken, çalışanlar cinsiyet eşitliği olan takımlarda çalışmayı tercih ediyorlar.
- Randstad Workmonitor: Erkek çalışanlar yöneticilik pozisyonları için desteklenirken, çalışanlar cinsiyet eşitliği olan takımlarda çalışmayı tercih ediyorlar.
- 18.09.2016
Randstad WorkMonitor: Teknoloji İnsan İlişkilerini Zayıflatıyor mu?
- Randstad WorkMonitor: Teknoloji İnsan İlişkilerini Zayıflatıyor mu?
- 17.03.2016
Randstad WorkMonitor: İşverenler mesai dışında da çalışanlarına ulaşmak istiyor
- Randstad WorkMonitor: İşverenler mesai dışında da çalışanlarına ulaşmak istiyor
- 30.06.2015
Randstad WorkMonitor: Uzayan insan ömrü iş hayatını nasıl etkiliyor?
- Randstad WorkMonitor: Uzayan insan ömrü iş hayatını nasıl etkiliyor?
- 31.03.2015
Randstad WorkMonitor: Çalışanlar 2015 için umutlu: Ufukta iş değişikliği gözükmüyor
- Randstad WorkMonitor: Çalışanlar 2015 için umutlu: Ufukta iş değişikliği gözükmüyor
- 31.12.2014
Randstad WorkMonitor: Z kuşağına ne kadar hazırsınız?
- Randstad WorkMonitor: Z kuşağına ne kadar hazırsınız?
- 30.11.2014
Randstad WorkMonitor: Teknoloji, İşbirliği ve Verimliliği Artırıyor
- Randstad WorkMonitor: Teknoloji, İşbirliği ve Verimliliği Artırıyor
- 30.09.2014
Randstad WorkMonitor: Teknolojinin Gelişmesi Doğu Ülkelerindeki Çalışanları Korkutuyor
- Randstad WorkMonitor: Teknolojinin Gelişmesi Doğu Ülkelerindeki Çalışanları Korkutuyor
- 31.05.2014
Randstad Workmonitor Q1: Düzenli egzersiz iş verimliliğini arttırıyor
- Randstad Workmonitor Q1: Düzenli egzersiz iş verimliliğini arttırıyor
- 6.04.2014
Randstad Workmonitor Q4: Tüm çalışanların yeni yılda ortak beklentisi: Maaş Zammı
- Randstad Workmonitor Q4: Tüm çalışanların yeni yılda ortak beklentisi: Maaş Zammı
- 1.12.2013
Randstad Workmonitor Q3: İş verenler çalışanlarından ne bekliyor?
- Randstad Workmonitor Q3: İş verenler çalışanlarından ne bekliyor?
- 30.09.2013
Randstad Workmonitor Q2: İşe alımlarda deneyim, eğitimden daha önemli çıktı
- Randstad Workmonitor Q2: İşe alımlarda deneyim, eğitimden daha önemli çıktı
- 31.05.2013
Randstad Workmonitor Q1: Liderlik koltuğunda cinsiyet kotası kalkıyor mu?
- Randstad Workmonitor Q1: Liderlik koltuğunda cinsiyet kotası kalkıyor mu?
- 1.03.2013
Randstad Workmonitor Q4: Çalışanlar 2013'ten umutlu
- Randstad Workmonitor Q4: Çalışanlar 2013'ten umutlu
- 1.12.2012
Randstad Workmonitor Q3: Nitelikli eleman sorunu yaşanacak
- Randstad Workmonitor Q3: Nitelikli eleman sorunu yaşanacak
- 30.09.2012
Randstad Workmonitor Q2: Zevkli bir iş, iyi bir maaştan daha önemli
- Randstad Workmonitor Q2: Zevkli bir iş, iyi bir maaştan daha önemli
- 1.01.2012
Randstad Workmonitor Q1: Çalışanlar işte yüz yüze iletişimi seviyor
- Randstad Workmonitor Q1: Çalışanlar işte yüz yüze iletişimi seviyor
- 3.01.2012

Randstad Workmonitor 2024	13.06.2024
Randstad Workmonitor 2022	19.07.2022
Randstad Work Monitor 2021 First Edition	21.04.2021
randstad workmonitor 2021 second edition	24.11.2021
randstad workmonitor data deck wave 2	27.01.2021
Randstad workmonitor Q4 2019: iş yaşam dengesi	11.12.2019
Randstad Workmonitor Q4 2018: digitalization at work	13.12.2018
Randstad Workmonitor Infographic: Employment vs. Entrepreneurship	4.04.2017
Randstad Workmonitor: Türkiye’de çalışan kesim ‘girişimci’ olmak istiyor	2.04.2017
Randstad Workmonitor: Dijital bilinç artıyor ama daha gidecek çok yolumuz var	23.01.2017
Randstad Workmonitor: Erkek çalışanlar yöneticilik pozisyonları için desteklenirken, çalışanlar cinsiyet eşitliği olan takımlarda çalışmayı tercih ediyorlar.	18.09.2016
Randstad WorkMonitor: Teknoloji İnsan İlişkilerini Zayıflatıyor mu?	17.03.2016
Randstad WorkMonitor: İşverenler mesai dışında da çalışanlarına ulaşmak istiyor	30.06.2015
Randstad WorkMonitor: Uzayan insan ömrü iş hayatını nasıl etkiliyor?	31.03.2015
Randstad WorkMonitor: Çalışanlar 2015 için umutlu: Ufukta iş değişikliği gözükmüyor	31.12.2014
Randstad WorkMonitor: Z kuşağına ne kadar hazırsınız?	30.11.2014
Randstad WorkMonitor: Teknoloji, İşbirliği ve Verimliliği Artırıyor	30.09.2014
Randstad WorkMonitor: Teknolojinin Gelişmesi Doğu Ülkelerindeki Çalışanları Korkutuyor	31.05.2014
Randstad Workmonitor Q1: Düzenli egzersiz iş verimliliğini arttırıyor	6.04.2014
Randstad Workmonitor Q4: Tüm çalışanların yeni yılda ortak beklentisi: Maaş Zammı	1.12.2013
Randstad Workmonitor Q3: İş verenler çalışanlarından ne bekliyor?	30.09.2013
Randstad Workmonitor Q2: İşe alımlarda deneyim, eğitimden daha önemli çıktı	31.05.2013
Randstad Workmonitor Q1: Liderlik koltuğunda cinsiyet kotası kalkıyor mu?	1.03.2013
Randstad Workmonitor Q4: Çalışanlar 2013'ten umutlu	1.12.2012
Randstad Workmonitor Q3: Nitelikli eleman sorunu yaşanacak	30.09.2012
Randstad Workmonitor Q2: Zevkli bir iş, iyi bir maaştan daha önemli	1.01.2012
Randstad Workmonitor Q1: Çalışanlar işte yüz yüze iletişimi seviyor	3.01.2012

title	date
Randstad Award 2013 - Global overall report (May 2013)	2.05.2013
Randstad Award - Global IT-Consulting (2012)	12.07.2012
Randstad Award - Global FMCG (2012)	12.07.2012
Randstad Award - Global Finance (Banking & Insurance) (2012)	12.07.2012
Key findings Randstad Award Global Sector Report - IT (2012)	12.07.2012
Key findings Randstad Award Global Sector Report - FMCG (2012)	12.07.2012
Intro Randstad Award Global Sector Reports (Jul 2012)	12.07.2012
Randstad Award 2012 Global overall report (Jun 2012)	7.06.2012
Randstad Award 2011 - Global overall report (May 2011)	30.05.2012
Key findings Randstad Award Global Sector Report - Finance (2012)	2.05.2012

title	date
Randstad Annual Report 2015 - Tech and Touch	25.02.2015
Randstad Annual Report 2014	5.08.2014
Randstad Annual Report 2013	1.01.2013
Randstad Annual Report 2012	1.01.2012
Randstad Annual Review 2011	1.01.2011
Randstad Annual Report 2011	1.01.2011
Randstad Annual Review 2010	1.01.2010
Randstad Annual Report 2010	1.01.2010
Randstad Annual Report 2009	1.01.2009
Randstad Annual Report 2008	1.01.2008
Randstad Annual Report 2007	14.08.2007
Randstad Annual Report 2006	23.08.2006
Randstad Annual Report 2005	8.08.2005
Randstad Annual Report 2004	13.08.2004
Randstad Annual Report 2003	26.08.2003
Randstad Annual Report 2002	5.08.2002
Randstad Annual Report 2001	1.01.2001
Randstad Annual Report 2000	1.01.2000
Randstad Annual Report 1999	1.01.1999

title	date
2022 İK trendleri ve ücret raporu	28.04.2022
İK Trendleri ve Ücret Raporu - 2019	29.08.2019
employer brand matters handbook	10.05.2019
randstad İK trendleri ve ücret raporu - 2018	29.11.2018
Ücretler, yan haklar, işyeri eğilimleri - Türkiye 2016	10.03.2016
Salary, Benefits and Workplace Trends Survey - Turkey 2015	10.03.2015
Ücretler, yan haklar, işyeri eğilimleri - Türkiye 2015	10.03.2015
Ücretler, yan haklar, işyeri eğilimleri - Türkiye 2013	1.01.2013
Ücretler, yan haklar, işyeri eğilimleri - Türkiye 2012	1.01.2012

ㅤ